Trọng lượng Nâng cao yêu cầu cho phụ nữ tại nơi làm việc

Tại Hoa Kỳ, không có luật hoặc hạn chế phổ quát giới hạn trọng lượng mà người lao động có thể nâng lên, bất kể giới tính của người lao động. Tuy nhiên, các tiêu chuẩn liên bang tồn tại có sử dụng một số yếu tố để tính toán trọng lượng tối đa mà người lao động có thể nhấc an toàn. Các tiêu chuẩn này cho thấy giới hạn trọng lượng là 51 lbs. được nâng lên bằng hai tay, dưới những điều kiện lý tưởng, cho cả nam và nữ.

Video trong Ngày

Tiêu chuẩn của OSHA

Cục Quản lý An toàn và Sức khoẻ Lao động, hoặc OSHA, là một phần của Bộ Lao động Hoa Kỳ. Chính quyền này có trách nhiệm tạo và thi hành các luật bảo vệ người lao động khỏi các điều kiện có thể gây nguy hiểm hoặc không an toàn. Richard Fairfax, giám đốc của Ban Giám đốc Chương trình Cải cách của OSHA, cho biết rằng OSHA không có tiêu chuẩn để hạn chế trọng lượng mà người lao động có thể nhấc hoặc mang. Vì vậy, không có sự hạn chế về mặt pháp lý đối với khối lượng cân mà một nữ công nhân có thể nâng lên.

Để giúp xác định xem tải có thể được dỡ bỏ an toàn hay không, NIOSH đã tạo ra một công thức có tính đến một số yếu tố liên quan đến nâng. Đó là: khoảng cách ngang từ điểm giữa của tải đến điểm giữa giữa mắt cá chân; khoảng cách thẳng đứng từ đầu đến cuối của thang máy; góc mà thang máy bắt đầu và kết thúc, được tính từ đường giữa của bạn; số lượng thang máy được thực hiện mỗi phút; thời gian nâng hoặc thời gian nâng; chất lượng hoặc thiếu tay cầm; và trọng lượng của tải.

Bằng cách sử dụng phương trình của NIOSH, một chỉ số nâng dưới 1. 0 được chấp nhận, một chỉ số giữa 1. 0 và 3. 0 chỉ ra sự cần thiết phải thay đổi nhiệm vụ và một chỉ số lớn hơn 3. 0 là không được chấp nhận nguy hiểm. Những khuyến nghị này có thể được áp dụng chung cho lao động nam và nữ ở mọi quy mô.

Ví dụ

Đáp lại yêu cầu của nhân viên y tế cần thường xuyên nâng 160 lb. người lên và xuống các chuyến bay của cầu thang, Richard Fairfax tính toán một chỉ số nâng của 3. 1 và xác định nhiệm vụ để đặt hầu hết công nhân có nguy cơ thương tích. Như đã nhấn mạnh bởi Fairfax, đây là một ước tính tương đối thấp dựa trên điều kiện nâng và điều kiện lý tưởng với nhiều cơ hội để cơ động.

Các tiêu chuẩn của NIOSH và OSHA

Mặc dù không có quy định của OSHA yêu cầu người sử dụng lao động phải khắc phục các tình huống nguy hiểm tiềm ẩn, Đạo luật An toàn và Chăm sóc Sức khoẻ Lao động có một mệnh đề có thể được diễn giải như vậy. Được biết đến như là Điều khoản Bổ sung, nó quy định rằng nhà tuyển dụng phải cung cấp cho người lao động các nhiệm vụ và môi trường không có nguy cơ gây ra thương tích nghiêm trọng hoặc tử vong. Theo điều khoản này, các tình huống như tình huống được mô tả ở trên có thể được định nghĩa là nguy hiểm cho phụ nữ hoặc nam giới theo Điều khoản Nghĩa vụ Chung và dựa trên chỉ số nâng của NIOSH.