Chìa khóa để ghi được nhiều thời gian nghỉ hơn cũng đơn giản như hiểu được sự khác biệt giữa ngày nghỉ và ngày cá nhân và sau đó trở thành một nhà đàm phán hiểu biết.
Đây là điều: Hầu hết các tổ chức kết hợp ngày nghỉ, ngày cá nhân và nghỉ ốm theo chính sách "thời gian nghỉ" duy nhất. Vì vậy, thay vì thực sự chỉ định, giả sử, 10 ngày nghỉ phép, 7 ngày nghỉ ốm và 3 ngày cá nhân vấn đề tiêu chuẩn đối với nhân viên công nghiệp tư nhân năm đầu tiên ở Mỹ, theo Cục Thống kê Lao động, bạn sẽ nhận được "15 ngày của PTO chính sách chăn." Để phá vỡ khuôn này, tất cả những gì bạn phải làm là yêu cầu.
Khi bạn tham gia một buổi biểu diễn cụ thể và trải qua các cuộc đàm phán lương, hãy nhớ hỏi về chính sách PTO của tổ chức. Rất có thể, họ sẽ mô tả chính sách PTO chăn. (Theo báo cáo năm 2016 của Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, khoảng 87% các tổ chức đưa ra các kế hoạch đó.) Nếu đó là trường hợp, chỉ cần hỏi xem bạn có thể có "chính sách truyền thống hơn không" và trích dẫn các số liệu BLS đó: 10 kỳ nghỉ ngày, 7 ngày ốm và 3 ngày cá nhân
Và vâng, tôi biết bạn đang nghĩ gì: Đợi một giây thứ hai 13 ngày chưa đến 15! Chúng tôi nói: "Ít hơn" và "Bạn đang nghĩ về điều đó là sai."
Theo kế hoạch PTO, những ngày ốm đau của bạn có thể hình thành thời gian giải trí của bạn. Theo một kế hoạch truyền thống, thời gian nghỉ của bạn hoàn toàn không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ bệnh tiềm ẩn nào.
Vì vậy, khi bạn có kế hoạch cho thời gian nghỉ, hãy chắc chắn sử dụng những ngày cá nhân mới kiếm được trước ngày nghỉ của bạn. Một ngày cá nhân thường không trôi qua năm này, nhưng, ở nhiều công ty, ngày nghỉ làm: Trong số khoảng 650 triệu ngày nghỉ không sử dụng của nhân viên Mỹ năm 2013, khoảng 430 triệu được chuyển sang năm 2014, theo một báo cáo từ thời gian dự án tắt. Và hãy nhớ rằng: Nếu bạn cần thêm thời gian, bạn luôn có thể gọi ốm và giả. (Nhưng hãy cảnh giác: Sếp của bạn có quyền yêu cầu ghi chú của bác sĩ.)
Hoặc bạn chỉ có thể đóng gói và chuyển đến châu Âu: Đan Mạch, Pháp và Thụy Điển đều yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp tối thiểu 25 ngày nghỉ, không bao gồm các ngày lễ, mỗi năm theo lịch. Hoặc bạn có thể cố gắng được Netflix, LinkedIn hoặc Grubhub thuê, những người đã bắt đầu mời chào các chính sách nghỉ phép không giới hạn. Và nếu như bạn đang đi ra ngoài vào kỳ nghỉ, hãy chắc chắn học cách tốt nhất để đóng gói vali.
Để được tư vấn thêm về cuộc sống tốt nhất của bạn, hãy theo dõi chúng tôi trên Facebook ngay bây giờ!
