Trừ khi bạn làm việc bán lẻ cho mình, có một số điều bạn sẽ không bao giờ hiểu về công việc. Ví dụ, việc nghe danh sách nhạc của một cửa hàng trên vòng lặp ác mộng, cách gấp quần áo với độ chính xác quân sự và ý nghĩa thực sự của việc sống theo phương châm "khách hàng luôn luôn đúng". Cũng có tất cả những điều về việc giảm giá nhân viên.
Mặc dù điều đó không xảy ra ở mọi nơi, hầu hết các cửa hàng thưởng cho nhân viên những ưu đãi như giảm phần trăm. Trong một số trường hợp, những đặc quyền công việc đó có thể giúp tiết kiệm tiền mặt nghiêm trọng, nhưng ở các cửa hàng khác, việc giảm giá sẽ không ảnh hưởng nhiều đến chi tiêu của bạn. Và sau khi nghiên cứu giảm giá nhân viên tại các cửa hàng như Target, Gap (và tất cả các cửa hàng chị em của nó!), Barnes & Noble, REI, và nhiều hơn nữa, chúng tôi có thể cho bạn biết chính xác những cái nào đáng để xem xét.
Giảm 10%, mức giảm giá nhân viên của Target nằm ở mức thấp hơn trong phổ, nhưng xem xét nhân viên có thể sử dụng nó trên bất cứ thứ gì từ giày mới đến cửa hàng tạp hóa trong tuần này, nó tích lũy khá tốt, đặc biệt là vì một số sản phẩm được giảm giá lớn hơn. Với "sáng kiến chăm sóc sức khỏe" của Target, nhân viên nhận thêm 20% các mặt hàng tốt cho sức khỏe như sản phẩm tươi hoặc đông lạnh, các mặt hàng từ Đơn giản cân bằng (dòng thực phẩm của Target nhấn mạnh các sản phẩm hữu cơ và ít thành phần hơn) và quần áo hoạt động C9. (Để biết thêm thông tin chi tiết về thương hiệu bullseye yêu thích của mọi người, hãy tìm hiểu 30 bí mật tuyệt vời mà các nhà quản lý mục tiêu không muốn bạn biết.)
Nếu thời trang là sở thích của bạn, bạn có thể kiếm được nhiều tiền nhất khi làm việc tại Gap hoặc bất kỳ cửa hàng nào của nó. Nhân viên tại mỗi cửa hàng này (Gap, Banana Republic, Old Navy và Intermix) được nghỉ một nửa tại Gap, Old Navy và Banana Republic, và giảm 25% tại cửa hàng quần áo thể thao Athleta. Trong khi đó, giảm giá của H & M và Topshop / Topman ngang bằng với Athleta: giảm 25%. Nhân viên tại Nordstrom, cũng như những người phụ thuộc của họ, được giảm giá 20% (một số người quản lý nhận được 33%) và những người làm việc tại Brooks Brothers được giảm giá 60%. Với giá đó, không có gì xấu hổ trong việc tân trang tủ quần áo của bạn mỗi mùa!
Các loại ngoài trời có thể rất phấn khích khi nghe giảm giá nhân viên của REI. Công nhân được giảm một nửa quần áo và thiết bị của REI Co-op, cộng thêm 30% cho các mặt hàng không có thương hiệu và giảm 10% cho các mặt hàng giảm giá. Xem xét làm thế nào giá thiết bị thể thao đắt tiền có thể nhận được, điều đó có thể có nghĩa là tiết kiệm một số tiền mặt nghiêm trọng. Đối với thời gian nghỉ của họ, nhân viên cũng được hưởng các chuyến đi từ 10 đến 30% thông qua REI Adventures. Nhân viên tại Hàng hóa thể thao của Dick nhận được mức chiết khấu ít cạnh tranh hơn 25%.
Có xu hướng ấm cúng hơn với một cuốn sách tốt? Bạn sẽ muốn xem xét một buổi biểu diễn tại Barnes & Noble, nơi nhân viên được giảm 30%. Có một vài loại trừ như thẻ quà tặng, sản phẩm chơi điện tử và sách giáo khoa, nhưng thực tế là việc giảm giá cũng áp dụng cho các quán cà phê bù cho nó. "Tôi sử dụng mức giảm giá của mình trong quán cà phê khá nhiều mỗi khi tôi làm việc và có thể mỗi tháng một lần hoặc hơn trên sàn sách", một nhân viên của Barnes & Noble từ Pennsylvania nói với Best Life.
Nếu bạn đang tìm việc (hoặc thuyết phục con bạn nộp đơn để bạn có thể nhận được lợi ích), thì đáng để điều tra chính xác mức giảm giá mà cửa hàng có thể cung cấp. Bạn chỉ có thể hưởng lợi từ việc theo dõi số tiền hay tiền tiết kiệm trong trường hợp này. Và nếu bạn chỉ muốn tiết kiệm nhiều hơn nói chung, hãy xem 40 cách để tiết kiệm 40 phần trăm tiền lương của bạn.
