Mặc dù sự bùng nổ của các cơ hội tự do do công nghệ mang lại, khi mọi người nói rằng họ "tự làm chủ", từ mà người khác có xu hướng nghe là "thất nghiệp", mặc dù thực tế là những người làm việc tự do thường kiếm được gấp đôi số tiền trung bình công nhân.
Tự làm chủ là một lối sống khó khăn. Không có "sự ổn định" (một từ được tôn sùng bởi Baby Boomers), bạn phải tự chăm sóc sức khỏe của mình, các khoản thuế là giết người, và có rất nhiều sự hối hả liên quan.
Mặc dù có tất cả những nhược điểm này, một cuộc khảo sát gần đây của Vương quốc Anh đã phân tích 5.000 công nhân ở Anh, Mỹ, New Zealand và Úc cho thấy những người tự làm việc cảm thấy hạnh phúc và thành công hơn so với những người đồng nghiệp bị xiềng xích.
Nhiều lý do cho sự thỏa mãn cảm xúc được báo cáo này đi vào bản chất của những gì làm cho mọi người nói chung hạnh phúc. Một nghiên cứu gần đây cho thấy mọi người thực sự không cần kiếm nhiều tiền như họ nghĩ để hạnh phúc, và sau một thời điểm nhất định, mức lương cao hơn thực sự khiến mọi người không hạnh phúc.
Nếu chúng ta học được bất cứ điều gì từ việc Phần Lan được mệnh danh là quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, thì đó là cảm giác tự do xã hội mang lại nhiều niềm vui hơn so với GDP bình quân đầu người cao. Giống như công dân của các quốc gia Bắc Âu, những người làm việc tự do được tắm trong loại giải phóng ly kỳ này, điều này làm tăng thêm nhiều điểm hạnh phúc hơn là một mức lương ổn định, chất béo.
"Các công nhân chuyên nghiệp tự làm việc thực sự coi trọng sự tự chủ mà họ có", đồng tác giả Peter Warr của Đại học Sheffield cho biết trong nghiên cứu, được công bố trên tạp chí Work, Employment and Society . "Họ có quyền tự do đổi mới, bày tỏ quan điểm của riêng mình, có ảnh hưởng vượt ra ngoài vai trò của chính họ và cạnh tranh với các công ty và người dân khác."
Mặc dù họ thường kết thúc làm việc nhiều giờ, họ dường như không bận tâm lắm, bởi vì thời gian đó được dành để theo đuổi mục tiêu của riêng họ, và do đó cảm thấy hoàn thành hơn cũng như thú vị hơn.
"Tham gia vào công việc của họ làm cho mọi người cảm thấy tràn đầy năng lượng và hài lòng với sự đóng góp của chính họ", đồng tác giả Ilke Inceoglu từ Đại học Exeter nói.
Và trong khi trở thành ông chủ của chính bạn có thể có rất nhiều áp lực và trách nhiệm, bất cứ ai đã từng có một người quản lý megalomaniacal đều biết rằng điều đó cũng có thể là một chút nhẹ nhõm.
Ở một mức độ nào đó, những phát hiện của nghiên cứu này cũng có thể là kết quả của sự thay đổi văn hóa. Trong khi Baby Boomers coi tiền bạc, công cụ và sự ổn định là dấu hiệu của sự thành công, Millennials ngày nay có xu hướng coi trọng những trải nghiệm độc đáo và lối sống cho phép họ phát huy hết tiềm năng và là chính mình.
Nói cách khác, bạn có thể muốn lên và rời khỏi công việc của bạn và đi du lịch khắp thế giới.
Diana Bruk Diana là một biên tập viên cao cấp, người viết về tình dục và các mối quan hệ, xu hướng hẹn hò hiện đại, và sức khỏe và sức khỏe.