Cho biết bạn dành bao nhiêu thời gian cho sếp, thật khó để không đưa ra ý kiến cá nhân về họ. Trong một số trường hợp, một ông chủ đáng kinh ngạc trở thành một người bạn và người cố vấn tốt. Tuy nhiên, trong những tình huống không lý tưởng, một ông chủ khủng khiếp có thể khiến công việc trở thành nguyên nhân cho sự tồn tại của bạn.
Nhưng bất kể bạn cảm thấy như thế nào đối với anh ấy hoặc cô ấy, điều quan trọng là phải ghi nhớ tầm quan trọng của khoảng cách chuyên nghiệp và không bao giờ, không bao giờ, vượt qua một số dòng nhất định. Với ý nghĩ đó, đây là một danh sách đầy đủ về những điều không nên xuất hiện trong cuộc trò chuyện với giai đoạn cấp trên của bạn. Vì vậy, hãy đọc tiếp, và chúng tôi hy vọng bạn tăng thứ hạng nhanh đến mức bạn bị chảy máu mũi! Và để có thêm lời khuyên về nghề nghiệp hiền triết, hãy nắm vững 25 cách thiên tài để chinh phục sự kiệt sức của văn phòng.
1 "Tôi rất đói ngay bây giờ."
Đó là một điều để đi ra ngoài vào một ngày trong tuần, nhưng đó là một điều hoàn toàn khác để nói với sếp của bạn về điều đó. Nếu những người cấp cao biết rằng bạn đang quay cuồng sau một đêm tiệc tùng, thì họ sẽ cho rằng (và đúng như vậy) rằng bạn không làm việc tốt như bạn có thể. Vì vậy, chỉ cần làm cho mình một ưu tiên, và che giấu nôn nao của bạn với cà phê, Advil và trang phục nguyên sơ nhất của bạn. Hoặc, chỉ cần thử 10 phương pháp chữa trị nôn nao dựa trên khoa học tốt nhất.
2 "Có phiền nếu tôi nhúng sớm hôm nay để phỏng vấn không?"
Hoàn toàn chấp nhận được khi muốn bắt đầu tìm kiếm công việc khác tại một thời điểm nhất định trong sự nghiệp của bạn. Tuy nhiên, điều không thể chấp nhận được là nói với sếp của bạn rằng bạn đang bỏ qua công việc hiện tại để phỏng vấn cho một công việc mới tiềm năng. Có nhiều cách hay để tìm kiếm một công việc mới trong khi bạn đang làm việc, nhưng đây không phải là một trong số đó.
3 "Công việc của bạn thậm chí không khó lắm."
Shutterstock
Đừng bao giờ nói bóng gió, hãy nói một cách trắng trợn rằng ông chủ của bạn ngồi xung quanh không làm gì cả ngày. Ngay cả khi bạn cảm thấy như bạn đang làm cả công việc của bạn và sếp của bạn trong khi họ lấy hết tín dụng, thì đó không phải là nơi để bạn nói điều đó với người ký séc của bạn (tất nhiên, trừ khi bạn đang cố gắng để bị sa thải). Nếu bạn cảm thấy như sếp đang giao cho bạn quá nhiều công việc, hãy thử 13 cách thông minh này để nói với sếp của bạn "Không".
4 "Xin lỗi tôi đến trễ, tôi không muốn ở đây."
Shutterstock
Hầu hết mọi người không muốn đốt cháy ánh sáng ban ngày khi ngồi trong tủ, nhưng đó chỉ là một trong nhiều trách nhiệm đi kèm với người lớn. Một phần khác của sự trưởng thành? Học khi nào nên im miệng, để không bị mất việc. Và nếu bạn cần trợ giúp để hiển thị đúng giờ, hãy tìm hiểu 15 cách hack dễ dàng sẽ giúp bạn đúng giờ.
5 "Tôi rất buồn chán ngay bây giờ."
Điều cuối cùng mà người quản lý muốn nghe là nhân viên của họ, người mà họ đang trả tiền để ở đó, đã chán. Nếu bạn không có việc gì để làm trong công việc, bạn nên A) Yêu cầu làm gì đó hoặc B) Ngồi yên lặng và chờ đợi một nhiệm vụ khác. Điều bạn không nên làm là nói với sếp rằng bạn đang ngồi không yên trên xu của công ty.
6 "Đó không phải là lỗi của tôi."
Shutterstock
Khi sếp tiếp cận bạn với một vấn đề cần được khắc phục, bản năng của bạn không bao giờ nên đổ lỗi cho người khác vì đã gây rối. Làm như vậy sẽ khiến bạn trông giống như bạn sẽ ném đồng nghiệp của mình xuống xe buýt trong bất kỳ cơ hội nhất định nào và không ai muốn một nhân viên không phải là người chơi trong đội.
7 "Đó không phải là công việc của tôi."
Đôi khi sếp của bạn sẽ giao việc cho bạn mà không nhất thiết phải có trong bản mô tả công việc của bạn, và đó chỉ là cách nó diễn ra. Bạn có thể lăn lộn với những cú đấm và làm như sếp nói với bạn, hoặc bạn có thể phàn nàn về nhiệm vụ của mình và có nguy cơ mất việc.
"Đối với một số người, sự quá quen thuộc có thể đến dưới dạng những lời phàn nàn như" đây không phải là công việc của tôi ", Nate Masterson, giám đốc nhân sự của nhà sản xuất sản phẩm tự nhiên Maple Holistic nói. "Những bình luận như thế với đồng nghiệp tạo ra một môi trường căng thẳng, nhưng những bình luận như thế với sếp của bạn có thể gây nguy hiểm cho vị trí của bạn."
8 "Tôi đã bình chọn cho chương trình"
Shutterstock
Chính trị không có chỗ trong văn phòng, và họ đặc biệt không thuộc về bất kỳ cuộc trò chuyện nào với sếp của bạn. Người quản lý của bạn không nhất thiết phải chia sẻ niềm tin của bạn về cách quốc gia nên điều hành tổ chức và nếu sự khác biệt chính trị đủ để kết thúc mối quan hệ cá nhân, thì họ chắc chắn đủ để phá hỏng một công việc.
9 "Mức lương của tôi quá thấp."
10 "Tôi không thực sự nhìn thấy bản thân mình trong công việc này lâu dài."
Shutterstock
Sẽ ổn thôi nếu bạn không có kế hoạch làm việc hiện tại trong suốt quãng đời còn lại, nhưng đừng nói với sếp về kế hoạch của bạn để tiếp tục. Nếu một người cấp cao hơn nhận được thông tin mà bạn dự định sẽ tiếp tục trong tương lai gần, họ sẽ cho rằng bạn sẽ không giao công việc hiện tại của bạn 100% cho sự tập trung của bạn và họ sẽ cố gắng thay thế bạn trong cơ hội sớm nhất có thể ai đó sẽ
11 "Chúng ta nên lấy đồ uống vào bữa trưa."
Bạn không nên uống trong công việc, và bạn chắc chắn không nên uống trong công việc với sếp của bạn. Rượu làm suy yếu khả năng phán đoán của bạn, làm mờ các giác quan của bạn và khiến bạn phạm sai lầm, tất cả những điều bạn muốn tránh khi bạn ở trong môi trường làm việc. Và nếu bạn muốn giữ công việc của mình, đây là 30 điều bạn không bao giờ nên làm trong công việc.
12 "Tôi nghe nói Becky gọi bạn xấu xí trước đó."
Shutterstock
Buôn chuyện là nguy hiểm, đặc biệt là trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Và nếu bạn từng tham gia vào một chút khó khăn với đồng nghiệp, bạn không bao giờ nên nói với sếp của bạn những gì bạn đã nghe thấy, đặc biệt là nếu nó liên quan đến họ. Điều này không chỉ khiến bạn trông không chuyên nghiệp mà các nhà quản lý cũng không muốn có những nhân viên mà họ không thể tin tưởng với thông tin cá nhân.
13 "Tôi đã hết ngày nghỉ, vì vậy tôi chỉ có thể giả vờ bị bệnh chứ?"
14 "Tôi quá thông minh cho công việc này."
Shutterstock
Điều này không chỉ thô lỗ mà còn gây khó chịu. Đừng quên rằng sếp của bạn cũng là một nhân viên tại công ty của bạn và bất cứ điều gì tiêu cực bạn nói cũng sẽ vô tình phản ánh về họ.
15 "Bạn có phiền nếu tôi bắt kịp Game of Thrones khi tôi làm việc không?"
Shutterstock
Nghiêm túc? Điều này thậm chí không phải là một câu hỏi. Tất nhiên ông chủ của bạn nghĩ rằng bạn đang xem tivi trong khi bạn đang ở trên đồng hồ, và họ sẽ còn bận tâm hơn nữa rằng bạn thực sự nghĩ rằng nó có phù hợp để hỏi liệu nó có ổn không.
16 "Tôi không thể làm điều đó."
Shutterstock
Nếu sếp của bạn cho bạn một việc phải làm và bạn không biết làm thế nào, thì đó là công việc của bạn để tìm một người có thể dạy bạn. Nói với sếp rằng bạn thẳng thắn "không thể" làm điều gì đó báo hiệu với họ rằng bạn không có động lực hay động lực để học, và không người quản lý nào muốn một nhân viên sẽ làm cho cuộc sống của họ khó khăn hơn thay vì dễ dàng hơn.
17 "Công việc của tôi chưa hoàn thành, nhưng tôi cho rằng bạn sẽ hoàn thành mọi thứ còn lại."
Shutterstock
Một lần nữa, điều này sẽ không cần phải nói, nhưng công việc của bạn là nhân viên trước tiên và quan trọng nhất là làm cho cuộc sống của sếp dễ dàng hơn. Những người cấp cao của bạn có quá nhiều việc phải làm để chăm sóc bạn và đón lấy sự chậm chạp của bạn.
18 "Đoán người đã ký thỏa thuận tối qua!"
Shutterstock
Trừ khi bạn làm việc tại một cửa hàng dành cho người lớn hoặc tạp chí dành cho phụ nữ, bất kỳ và tất cả các cuộc nói chuyện về tình dục đều nên được hoãn lại cho đến sau giờ làm việc (và những cuộc nói chuyện như vậy không bao giờ nên liên quan đến sếp của bạn). Mang theo những cuộc đào tẩu ngoại khóa của bạn trong văn phòng có thể sẽ đưa bạn đến văn phòng nhân sự, vì vậy hãy cẩn thận.
19 "Hôm nay bạn trông nóng bỏng."
Điều này cũng không chỉ dành cho ông chủ của bạn. Trong mọi trường hợp, bạn không nên bình luận về sự xuất hiện của đồng nghiệp. Giống như tình dục, việc nói về cơ thể của người khác trong một môi trường chuyên nghiệp có thể giúp đỡ và có khả năng sẽ dẫn đến rắc rối.
20 "Tôi chắc chắn sẽ làm một số thứ bất hợp pháp vào cuối tuần này."
Một nguyên tắc chung: Khi nói chuyện với sếp của bạn, đừng đưa ra bất cứ điều gì bất hợp pháp hoặc nghi vấn đạo đức.
21 "Bạn có thai không?"
Nếu sếp của bạn đang mang thai, thì có lẽ cô ấy chưa sẵn sàng nói với bất cứ ai và giờ bạn đã đặt cô ấy vào tình huống không thoải mái. Và nếu cô ấy không có con? "Bạn đã hoàn toàn xấu hổ và xúc phạm cô ấy", Patrick Colvin, một đối tác kinh doanh nguồn nhân lực chiến lược của USA Today nói .
22 "Có phiền nếu tôi mượn một ít tiền cho bữa trưa không?"
Sếp của bạn là cấp trên của bạn, không phải là con heo đất của bạn. Và "tùy thuộc vào tần suất và mục đích bạn cần vay tiền, nó có thể mang lại cảm giác rằng bạn vô trách nhiệm", Rosalinda Oropeza Randall, chuyên gia kinh doanh và truyền thông nói. Nếu bạn đang gặp vấn đề với việc lập ngân sách, hãy thử 20 cách dễ dàng này để ngừng lãng phí tiền.
23 "Tôi chỉ giả định rằng"
Shutterstock
Đừng bao giờ thừa nhận bất cứ điều gì! Khi một cái gì đó như thời hạn dự án không rõ ràng, thì bạn nên tạo thói quen gửi email cho sếp và yêu cầu làm rõ. Bạn không chỉ có câu trả lời cụ thể theo cách này, mà bạn cũng sẽ có những lời nói của sếp bằng văn bản nếu có sự bất đồng về ngữ nghĩa.
24 "Tôi sẽ hoàn thành nó ngay lập tức!"
Cụm từ này không hoàn toàn vượt quá giới hạn, nhưng chắc chắn là khi bạn thực hiện lời hứa với sếp mà bạn không thể giữ. Và khi bạn nói điều gì đó như thế này, "thực sự khiến bạn gần như không thể nói rằng bạn cần thêm thời gian vào lần tới khi có yêu cầu tương tự", Shaunna Keller, giám đốc chiến lược và đổi mới của công ty quảng cáo quốc gia Brand Content cho biết. Giữ cho kỳ vọng của sếp hợp lý (và làm họ ngạc nhiên khi bạn hoàn thành công việc sớm).
25 "Bạn có thể giữ nó xuống?"
Nhiều người thích làm việc trong môi trường văn phòng im lặng, nhưng thật không may, bạn không có quyền yêu cầu người quản lý của mình giữ điều đó. Sếp của bạn là cấp trên của bạn, và nếu họ muốn nói chuyện trong khi họ làm việc, thì họ có quyền. Yêu cầu họ giữ im lặng có thể xảy ra khi đặt câu hỏi về thẩm quyền của họ và tạo ra vấn đề.
26 "Ở công việc cuối cùng của tôi, họ cho tôi làm điều đó."
Công việc cuối cùng của bạn và công việc hiện tại của bạn không liên quan gì đến nhau và nói rằng bạn được phép làm một việc gì đó trong công việc cũ của bạn không làm cho công việc mới của bạn được chấp nhận. Trừ khi bạn đề xuất với sếp của bạn một giải pháp sáng tạo cho một vấn đề trong công việc, đừng mang đến công việc cũ của bạn, đặc biệt là những việc mà sếp cũ của bạn đã sử dụng để cho bạn làm.
27 "Lol!"
Giữ cho nó nhẹ nhàng và giản dị trong văn phòng giúp thời gian trôi qua nhanh, nhưng bạn cần chắc chắn rằng bạn không quá bình thường với sếp. Chẳng hạn, những thứ như "lol" và "lmao" không bao giờ xuất hiện trong cuộc trò chuyện với sếp của bạn (cả bằng lời nói và qua email hoặc tin nhắn), khi họ nói chuyện từ hài hước đến đơn giản. "Nói đùa thường có thể thay đổi cá nhân, không phù hợp với sếp của bạn, " Masterson nói. "Có một ranh giới tốt giữa việc giao tiếp với sếp của bạn và vượt qua."
28 "K"
Shutterstock
Trong các cuộc trò chuyện với sếp của bạn, chữ viết tắt hoàn toàn vượt quá giới hạn. Ketan Kapoor, CEO và đồng sáng lập của công ty công nghệ nhân sự Mettl giải thích: "Họ xa lánh các cuộc trò chuyện, gây ra sự gián đoạn và tạo ra sự nhầm lẫn, do đó gây ra sự thất vọng to lớn cho một vị trí có thẩm quyền cao hoặc ông chủ".
29 "Khách hàng này đang khiến tôi phát điên."
Shutterstock
Trong bán hàng, công việc quan trọng nhất của bạn là đối xử với khách hàng với sự tôn trọng tối đa. Công việc của bạn phụ thuộc vào công việc kinh doanh của những khách hàng này và trong khi bạn không phải lúc nào cũng thích họ như mọi người, điều quan trọng là bạn phải xử lý họ một cách chuyên nghiệp để tránh xung đột.
"Tôi đã mất số lần tôi phải giải thích rằng không có khách hàng, không có doanh nghiệp và không có việc làm cho nhân viên", ông Seb Dean, giám đốc điều hành tại cơ quan thiết kế web Imaginaire Digital cho biết. "Tôi thấy vô cùng xúc phạm khi nhân viên của tôi phàn nàn về khách hàng của họ và tôi nghĩ rằng đó là thứ cần phải được xử lý ngay lập tức. Nếu không, môi trường làm việc có thể trở nên độc hại và bất lợi với nhân viên so với khách hàng. chủ sở hữu muốn đối phó."
30 từ chửi thề dưới mọi hình thức.
Shutterstock
Cho dù bạn có tức giận đến thế nào, thì chửi rủa cũng không thuộc về nơi làm việc. Và nếu bạn vô tình để một lời nguyền rủa trôi qua trong một cuộc trò chuyện với sếp, họ sẽ nghĩ rằng bạn bốc đồng và không thể kiểm soát cảm xúc của mình. Trong một lĩnh vực mà bạn bắt buộc phải làm việc trực tiếp với khách hàng, đây là một vấn đề rất lớn, bởi vì sếp của bạn cần có thể tin tưởng bạn để luôn chuyên nghiệp.
31 "Không xúc phạm, nhưng đào"
Shutterstock
Bất kỳ câu nào bắt đầu như thế này sẽ gây ra báo động trong tâm trí sếp của bạn. Tại sao? "Cố gắng để báo trước tất cả mọi thứ cho thấy sự thiếu tự tin và sợ hãi để chịu trách nhiệm riêng", Kapoor nói. "Bạn phải tránh bao gồm cả những lời cảnh báo quá mức trong khi nói chuyện với sếp của bạn vì điều đó cho thấy rằng bạn không chắc chắn." Và nếu bạn đang đấu tranh với sự tự tin của mình, hãy thử 50 cách dễ dàng này để trở thành chính mình.
32 "Ở công việc cuối cùng của tôi, tôi luôn gặp rắc rối."
Shutterstock
Không bao giờ đưa bất kỳ vấn đề hành vi nào trước đây đến sự chú ý của sếp. Đưa những thứ này lên sẽ khiến sếp của bạn có ấn tượng xấu, và họ thậm chí có thể bắt đầu suy nghĩ lại về quyết định thuê bạn vì những rủi ro tiềm ẩn trong hành động của bạn một lần nữa.
"Một số người nghĩ sai rằng vì họ đã chuyển từ công việc cuối cùng của họ, họ có thể nói bất cứ điều gì họ muốn về thời gian của họ ở đó mà không có bất kỳ hậu quả nào, đó không thể là sự thật", Steve Prittchard, một nhà tư vấn nhân sự nói. tại công ty đánh dấu đường Anglo Liners. "Nếu sếp của bạn phát hiện ra rằng bạn đã làm sai điều gì đó tại nơi làm việc cũ của bạn, chẳng hạn như cố ý phá vỡ quy tắc hoặc nói dối sếp cũ, họ sẽ không ấn tượng. Thay vào đó, sếp của bạn sẽ bắt đầu lo lắng rằng bạn có thể làm điều gì đó tương tự một lần nữa trong khi làm việc tại công ty của họ."
33 "Tôi ghét bạn!"
Shutterstock
Ngay cả khi sếp của bạn là người tồi tệ nhất tuyệt đối trên thế giới, bạn cần giữ cảm xúc cá nhân cách xa văn phòng. Và nếu vấn đề của bạn với sếp của bạn leo thang, cách tốt nhất là đưa họ lên với HR, không nói với sếp rằng bạn ghét họ.
34 "Tôi sẽ giao nhiệm vụ này ở mức tối thiểu và gọi nó là một ngày."
35 "Tôi ghét Lucy, bạn nên sa thải cô ấy."
36 "Bạn thật vô duyên."
Shutterstock
Sếp của bạn không cần phải nói "cảm ơn" mỗi khi bạn hoàn thành một nhiệm vụ cho họ. Lời cảm ơn của bạn xuất hiện dưới hình thức có một công việc trả các hóa đơn, và thành thật mà nói, bạn không nên (và không) phải được khen thưởng khi thực hiện công việc của mình.
37 "Tôi hoàn toàn nói dối trong cuộc phỏng vấn của mình."
Nói dối trong một cuộc phỏng vấn là sai và bản thân nó, nhưng nếu vì lý do nào đó bạn đã bị xơ, bạn sẽ muốn tránh cho sếp biết. Không chỉ họ sẽ nổi điên, mà những sự giả dối này có thể đủ để cung cấp cho bạn chiếc rìu.
"Thừa nhận rằng bạn đã nói dối trong cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn gặp rắc rối lớn", Prittchard nói. "Hợp đồng của bạn có thể sẽ bao gồm một điều khoản cho phép sếp của bạn chấm dứt nó với hiệu lực ngay lập tức nếu họ biết rằng bạn cố tình trình bày bất kỳ thông tin sai lệch nào trong quá trình tuyển dụng. Ngay cả trong môi trường làm việc bình thường, đây là điều bạn cần giữ bản thân bạn."
38 "Bạn có phiền nếu tôi nghỉ làm vài tháng không?"
Mọi người đều xứng đáng được nghỉ làm khó khăn, nhưng một vài tháng? Yêu cầu thời gian nghỉ đó báo hiệu cho sếp của bạn rằng bạn không coi trọng công việc của mình và bạn ưu tiên cuộc sống cá nhân hơn là chuyên nghiệp.
39 "Tôi không bao giờ làm việc ngày lễ. Bao giờ."
Trao cho sếp của bạn một chữ "không" nhất định như thế này sẽ đặt cờ đỏ. Không ai muốn làm việc ngày lễ, nhưng một nhân viên tốt sẵn sàng cười toe toét và chịu thêm một vài giờ vì lợi ích của đội. Nếu bạn thẳng thừng từ chối mọi yêu cầu tăng ca trong tương lai, sếp của bạn có thể loại bỏ bạn hoàn toàn và thay thế bạn bằng một người chơi nhiều hơn trong đội.
40 "Lời."
Shutterstock
"Việc sử dụng quá nhiều tiếng lóng cho thấy thái độ bình thường và vô trách nhiệm đối với chủ đề đang thảo luận, " Kapoor nói. "Những từ như 'YOLO' và 'gotcha' phải được tránh tuyệt đối. Thay vào đó, cố gắng nói một cách tự nhiên nên là mục tiêu để giữ cho cuộc trò chuyện đi đúng hướng." Và nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những điều để nói chuyện với những người cấp cao hơn, thì đây là Cách nói chuyện với ông chủ của bạn.
