Điều đó xảy ra với những người giỏi nhất trong chúng ta: Một ngày nào đó bạn cảm thấy hoàn toàn tự mãn và thoải mái trong công việc cushy của mình. Tiếp theo, bạn thức dậy và bạn nhận ra rằng bạn đang cảm thấy một thứ gì đó hoàn toàn khác: bị đóng hộp, thất vọng và kiệt sức, như thể bạn đang giẫm nước trong khi cầm cinderblocks cùng một lúc. Bạn có muốn nhiều tiền hơn? Nhiều trách nhiệm hơn? Một cái gì đó hoàn toàn khác nhau? Hoặc có lẽ tất cả các bên trên?
Dù thế nào đi chăng nữa, tôi đã đưa vào đây 40 cách hoàn toàn thông minh, được thử nghiệm theo thời gian để bạn thực sự làm mọi thứ bùng nổ trong năm nay và thúc đẩy sự nghiệp của bạn trong quá trình này. Hãy thử chúng, và bạn sẽ thử thách bản thân theo tất cả các cách đúng đắn. Nhưng trên hết, hãy nhớ lời khuyên tốt nhất của tôi về tất cả: Có kế hoạch và bám sát nó. Rốt cuộc, ngay cả một chiến lược tồi cũng tốt hơn chiến lược không.
1 Lắng nghe ruột của bạn khi tuyển người
Đó là bí mật để tuyển dụng những người vĩ đại thời kỳ. Tất nhiên, chú ruột của bạn sẽ giữ im lặng trong hàng trăm ứng viên đầu tiên. Bạn sẽ chịu đựng những cơn khủng khiếp của sự chán nản khi những người sai lầm phát trực tiếp trước bạn. Bạn sẽ phải đối mặt với sự vô nghĩa của sự tồn tại khi bạn nhìn chằm chằm vào đôi mắt thủy tinh và đôi bàn tay run rẩy.
Nhưng xung quanh ứng viên thứ 101, một điều gì đó sẽ xảy ra: Một giọng nói nhỏ trong đầu bạn sẽ nói "Tôi có thể tưởng tượng làm việc với người này." Và đó là chìa khóa. Sử dụng một công ty tìm kiếm, nếu bạn phải. Sử dụng các nguồn lực của bộ phận nhân sự của bạn. Nhưng cuối cùng, chính ruột thịt của bạn sẽ khiến bạn đưa tay ra và nói: "Chào mừng, bạn thân. Bây giờ hãy khóa lại và bắt tay vào làm."
2 Không bao giờ nhận một công việc chỉ vì tiền
Hoặc, đối với vấn đề đó, đừng bao giờ nhận một công việc bạn không muốn, đặc biệt nếu bạn gần đến tuổi trung niên. Không bao giờ nhận một công việc vì vợ hoặc chồng của bạn muốn ở gần pháp luật. Trên thực tế, chỉ cần đặt nó theo cách này: 1) Chỉ nhận một công việc khi lời đề nghị đánh thức bạn lúc 3:00 sáng vì bạn quá phấn khích để ngủ (điều này không liên quan gì đến tiền). 2) Luôn tự hỏi mình muốn làm gì trước, sau đó lắng nghe người khác thứ hai. Bạn sẽ không tốt cho gia đình nếu bạn đang sống một cuộc sống tưởng tượng.
3 Ăn xa bàn làm việc của bạn nhiều hơn
Shutterstock
Câu hỏi là: Làm thế nào để thoát ra nhiều hơn? Làm những gì tôi làm: Sponge off bạn bè ngành công nghiệp. Nếu tôi đã học được bất cứ điều gì trong kinh doanh, đó là mọi người muốn giữ cho công ty của họ sắc nét và băng giá bằng cách đối xử với những người chơi khó tính nhất trong bữa trưa. Bạn sẽ ngạc nhiên khi mọi người thích được khai thác một khi họ đã quen với nó. Sau khi bạn là Khách của Mỹ một thời gian, hãy nói với sếp của bạn rằng thật xấu hổ khi bạn không có mảnh nhựa để sử dụng trong khu rừng của công ty. Cuối cùng, bạn sẽ nhận được sự ủng hộ và thế giới của bữa trưa miễn phí sẽ là của bạn. Một cảnh báo: thế giới quần lớn hơn.
4 Sử dụng thủ thuật này để được tăng lương
Hãy xem xét những gì mẹ bạn luôn nói với bạn: Nếu bạn không hỏi, bạn sẽ không nhận được. Tôi có lẽ là một kẻ phản bội Câu lạc bộ của các ông chủ khi tôi nói với bạn điều này, nhưng đó là những người đòi hỏi không đáng ghét, nóng nảy, kiên cường, không ngừng tăng lương. Những người không làm rung chuyển cây công ty sẽ tăng 5% danh nghĩa nếu họ may mắn.
Làm điều này: Ngồi xuống với sếp của bạn vài tháng một lần và giữ cho vấn đề tồn tại cho đến khi bạn thấy một số hành động. Khi cuối cùng bạn cũng làm được, một lời cho người khôn ngoan và ngu ngốc như nhau: Hãy siêu biết ơn, và thể hiện điều đó. Tôi không thể nói với bạn bao nhiêu lần tôi đã di chuyển trời và đất để có được một ai đó tốt bụng và được chào đón với một nụ cười run rẩy và một chiếu lệ, "Cảm ơn, tôi đoán." Sẽ là một ngày lạnh lẽo bên dưới trước khi những người ăn sâu đó nhận được một khoản tăng từ tôi!
5 Kiểm soát các cuộc họp, ngay cả khi chúng không phải của bạn
Đây là một quá trình tinh tế. Điều này có nghĩa là đến buổi họp mặt với chương trình nghị sự đơn giản của riêng bạn và tình cờ phân biệt các điểm bạn muốn giải quyết. Khi các vấn đề của bạn được xử lý, hãy hỏi một cách lịch sự, "Còn gì nữa không?" và thêm vào, "Tôi có cuộc hẹn đau đớn này với những kẻ đến từ Stankey. Bạn biết họ có thể là một mọt sách như thế nào." Sau đó thu thập công cụ của bạn và rời đi.
Nếu điều đó quá táo bạo đối với những người khó chịu của bạn, hãy thử điều này: Đề xuất trước rằng có giới hạn thời gian cho cuộc họp. Điều này sẽ cho những người tham dự biết họ cần phải cắt giảm để đuổi theo. Và lên kế hoạch thoát hiểm dự phòng: Giúp trợ lý của bạn gián đoạn khoảng 5 phút sau thời gian kết thúc theo lịch trình vì bạn biết rằng nó sẽ chạy lâu dài để nhắc bạn về "cuộc họp tiếp theo".
6 Sử dụng những bí mật này để cải thiện bài thuyết trình
Tập trung vào ba Ps trình bày: Chuẩn bị, thực hành và PowerPoint. Nghiên cứu baloney ra khỏi bất cứ điều gì bạn đang nói về. Chán nước mắt bất cứ ai sẵn sàng lắng nghe bạn. Tự khoan rất nhiều lần để bạn có thể thuyết trình trong giấc ngủ. Trong thực tế, làm điều đó trong giấc ngủ của bạn. Hình dung là một thành công, đánh thức đám đông và chuyên môn hóa các câu hỏi từ mọi phía.
Nếu bạn thực sự là loại người lo lắng, hãy thả mình với các tài liệu PowerPoint. Theo dõi ba Ps cho đến ngày trước buổi biểu diễn của bạn rồi quên chúng đi. Để các ghi chú của bạn sang một bên. Đi xem phim. Cút đi. Bạn đã làm tất cả những gì bạn có thể làm, và bạn cần để thông tin ướp. Buổi sáng của chương trình, hãy ăn sáng một mình ngon lành, nếu có thể, và xem qua ghi chú của bạn. Hãy đào sâu vào bản thân để tìm người thực sự muốn đá mông, sau đó ra ngoài và đưa ra thông điệp của bạn với sự tự tin và tinh tế. Sự xuất sắc trong lĩnh vực này tỷ lệ thuận với kinh nghiệm, vì vậy hãy biến nó thành một trải nghiệm. Và hãy nhớ rằng, khán giả muốn nghe những gì bạn nói.
7 Làm việc chăm chỉ, nhưng đừng tự sát vì lạc
Shutterstock
Bạn nghĩ rằng mọi người kiếm được số tiền lớn bằng cách bấm giờ trong một ngày 10 giờ? Tôi đảm bảo với bạn, họ không. Những người có thu nhập lớn không ngừng tự lái xe, nghĩ về công việc kinh doanh 23/7 chỉ để lại một giờ cho giấc ngủ REM sâu (và thậm chí sau đó họ đang mơ về công việc).
Họ vô địch một lúc để ra khỏi nhà vào buổi sáng và đến các bãi biển với tất cả số đạn họ có. Đau đớn? Kiệt sức? Bất ổn tâm linh? Quên nó đi. Nếu bạn đã nằm trong top 1 phần trăm những người làm công ăn lương trong công ty của bạn, hãy mua cho mình một chiếc TV lớn và thưởng thức nó. Mặt khác, nếu bạn đang tự giết mình vì trung gian tiền trong khi những người khác kiếm tiền trong các lựa chọn cổ phiếu và mua một phiến nhỏ bên bờ hồ, thì tôi có thể thông cảm với nhưng chỉ một chút thôi.
Đây là một nguyên tắc nhỏ: Nếu bạn không kiếm được 5 phần trăm những gì CEO của bạn đang làm (bao gồm cả phần thưởng của anh ấy), bạn không nên thế chấp linh hồn và sức khỏe của mình cho cửa hàng công ty. Cắt giảm thời gian của bạn để chỉ điên rồ, và khi họ tức giận với bạn về điều đó, hãy nói với họ những gì tôi vừa nói với bạn.
8 Đừng thưởng cho hành vi bắt nạt của sếp
Shutterstock
Bị la hét là không bao giờ dễ chịu, và có quá nhiều ở nơi làm việc. Nếu bất cứ ai bên ngoài văn phòng mắng bạn như cách các sĩ quan cao cấp đôi khi làm, bạn sẽ đấm vào mặt họ. Nhưng trong mỗi nghề nghiệp, một số nhổ sẽ rơi, và bạn không phải là một kẻ ồn ào. Bạn có thể lấy nó. Đứng cao và trở lại ngay trên con ngựa.
Cố gắng không nhận nó cá nhân. Rất thường xuyên, người bán hàng chỉ đơn giản là quản lý sự lo lắng theo cách duy nhất họ biết cách thức bằng cách sử dụng bạn như một túi đấm. Tuy nhiên, điều trị tàn bạo dai dẳng đòi hỏi một mức độ tách rời Thiền chỉ được làm chủ bởi các nhà hiền triết thời đại. Chấp nhận một thái độ thờ ơ. Nếu bạn không thể làm điều đó trong cơ thể, ít nhất là làm như vậy trong tinh thần. Tin tôi đi: Một cơn bão dường như không tệ lắm khi bạn bay trên nó.
9 Bảo vệ bản thân trong bất kỳ vụ sáp nhập nào
Có rất nhiều hợp nhất xảy ra những ngày này. Nếu điều đó xảy ra xung quanh bạn, hãy nhìn xung quanh và xem ai sẽ là người chiến thắng. Họ sẽ là những người trông rất nhanh nhẹn, bóng mượt và ngon ngọt khi họ đến văn phòng mỗi ngày, di chuyển giữa các tầng như những người leo núi, xuất hiện trong tất cả các cuộc họp tràn đầy năng lượng và thậm chí điên cuồng từ tất cả công việc bận rộn của họ. Những người thua cuộc sẽ nhìn ngược lại: mệt mỏi, lo lắng, bực bội, hoang tưởng và một chút nhỏ giọt.
10 Cảnh giác với đồng nghiệp đang gặp rắc rối
Shutterstock
Anh chàng này có thể sử dụng rượu để điều trị các vấn đề của anh ta và không chắc rằng những lời hô hào của bạn sẽ thay đổi điều đó. Đó là cách anh ấy vận hành. Nếu bạn đơn giản là không thể cưỡng lại, hãy chắc chắn rằng anh ấy nhận ra rằng bạn thích anh ấy hơn khi anh ấy không ở trong túi và khi anh ấy tỏ ra ngớ ngẩn, mọi người sẽ chú ý. Có một cơ hội nhỏ rằng nhu cầu công việc của anh ấy sẽ thay thế nhu cầu say sưa của anh ấy, và rằng một cuộc nói chuyện với bạn thân sẽ khiến anh ấy thẳng thắn, nhưng đừng nín thở. Nếu bạn thực sự muốn trở thành một đồng nghiệp đồng nghiệp, hãy uống một cốc joe mạnh mẽ chờ đợi anh ấy khi anh ấy trở về từ bữa trưa.
11 Tạo ấn tượng bạn không thể thay thế
Shutterstock
Nếu bạn đã nghỉ phép quá lâu, bạn sẽ đưa ra bằng chứng không thể nghi ngờ rằng đây không phải là trường hợp. Tôi không nói rằng bạn không nên đi nghỉ. Nhưng giữ nó tương đối ngắn và thời gian nó đúng. Sau đó, mọi người sẽ nhớ bạn và công việc bạn đặt vào. Họ sẽ mong chờ sự trở lại của bạn. Và không có gì tốt hơn để củng cố giá trị của bạn hơn một chiếc xe ngựa chào mừng.
12 Nhận văn phòng tốt nhất có thể
Vài điều quan trọng đối với sự nghiệp của bạn như vị trí, kích thước và chất lượng không gian văn phòng của bạn. Tôi đã từng biết một anh chàng cho phép mình ở lại Podunk trong khi phần còn lại của văn phòng công ty chuyển đến Thành phố New York. Hôm nay, anh đang ngồi trong văn phòng cô đơn, yên tĩnh với một cái mạng nhện chạy từ chóp mũi đến đầu thu trên điện thoại.
Bạn cần phải ở nơi hành động và tạo ra tiếng ồn đủ để đưa bạn đến đó. (Nhưng không đến nỗi bạn gặp phải việc không biết vị trí của mình trên thế giới, đó là một tội lỗi chết người tại một tổ chức.) Nếu họ không sẵn sàng đưa bạn đến nơi bạn thuộc về, bạn có thể thuộc về nơi nào khác.
Đây là lý do: Đầu tiên, một văn phòng lớn bespeaks sức mạnh, và một văn phòng nhỏ bespeak ngược lại. Nó đơn giản mà. Thứ hai, không phải lúc nào cũng tốt để được lên mũi của ông chủ. Một chút khoảng cách thêm tự do cho bạn. Hãy nghĩ về nó giống như một mô hình của hệ mặt trời. Bạn càng bay gần mặt trời, bạn càng dễ bị tan chảy.
13 Ít tổ chức hơn
Xu hướng văn thư của bạn là hoàn hảo cho sự nghiệp trong quản lý cấp trung, nhưng trừ khi bạn làm kế toán, họ không có dấu hiệu tốt cho vị trí đứng đầu chuỗi thức ăn của công ty bạn. Hãy nhìn vào đồng thau đang điều hành hầu hết các tổ chức: Họ có khoảng thời gian chú ý ngắn, mất đồ liên tục, nhanh chóng tức giận và quên các cuộc trò chuyện trong vòng năm phút sau khi có chúng. Họ có THÊM. Bạn có OCD. Sẽ thật tuyệt nếu hai loại tính cách này có thể tìm đường đến một khu vực trung gian chức năng hơn, nhưng theo kinh nghiệm của tôi, một gọn gàng không thể xù lông các tập tin của mình hơn một con chim looney điều hành có thể thư giãn đủ lâu để tập trung sự chú ý của anh ta.
Điều đó không có nghĩa là bạn không nên thử mặc dù. Bắt đầu bằng cách nuôi dưỡng sự lỏng lẻo của bạn, mặt sáng tạo hơn (vâng, bạn có một cái). Cũng nhận ra rằng hưng cảm của bạn cho bạn một số điểm mạnh nhất định, chẳng hạn như khả năng quản lý thời gian của bạn và chống lại căng thẳng trong khi bộ đồ trong văn phòng ở góc phòng đổ mồ hôi và kéo theo những sợi dây mỏng manh cuối cùng của anh ấy.
14 Ăn mặc cho công việc bạn muốn
Shutterstock
Quần áo của bạn, giống như cách bạn mang theo mình, phát sóng bạn là ai và bạn khao khát trở thành ai. Vài năm trước, tôi đã gặp ông chủ của mình lần đầu tiên. Tôi sở hữu ba bộ quần áo. Một cái có nhãn hiệu đẹp, và đó là thứ tôi mặc để tạo ấn tượng đầu tiên. Hôm nay, tủ quần áo của tôi có giá trị hơn chiếc xe thứ hai của tôi, và tôi vẫn dựa vào quần áo của mình để tạo ảnh hưởng đến người khác. Từ bỏ những gì bạn cần từ bỏ, nằm xuống càng nhiều tiền theo yêu cầu, và trông tốt hơn bạn nên làm. Nó sẽ trả hết nhanh hơn bất kỳ khoản đầu tư nào bạn có thể thực hiện.
15 Thống trị trong đồng nghiệp ngang bướng của bạn
Shutterstock
Tất cả những thứ độc hại mà đồng nghiệp của bạn đã lấy từ ông chủ đã lừa vào đầu họ và khiến chúng bị ôi. Dẫn một người như vậy trở lại thế giới của những người tử tế bắt đầu bằng một cử chỉ đơn giản: Nói xin chào. Bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy nó được đánh giá cao bởi những người đóng băng trong lãnh nguyên công ty. Bạn cũng có thể mua cho họ bữa trưa hoặc đồ uống. Nếu vẫn thất bại, thực hiện vai lạnh. Thật đáng chú ý khi mọi người trở nên tốt đẹp khi bạn ném Nguyên tắc Vàng vào họ.
16 Sử dụng chính xác trang phục của công ty khi bạn cần
Shutterstock
Áp dụng các nhà ngoại giao chiến lược sử dụng khi họ tham gia vào một cuộc xung đột: Liên quan đến một bên thứ ba trung lập. Trong trường hợp này, điều đó có nghĩa là nguồn nhân lực. Yêu cầu họ tạo một bản ghi nhớ về tiêu chuẩn ăn mặc (fellas: có nghĩa là ràng buộc khi các nhà đầu tư ở trong thị trấn) và, trừ khi bạn thích các vụ kiện phân biệt đối xử, phân phối nó cho tất cả nhân viên, nam và nữ. Nếu bạn làm việc cho một công ty nhỏ không có bộ phận nhân sự, bạn sẽ phải tự viết bản ghi nhớ. Hãy chắc chắn để diễn đạt nó theo một cách thông tin, không đối đầu.
17 Trở nên thoải mái hơn khi giao nhiệm vụ
Nếu bạn là con bò đực, chỉ cần làm việc với một kỹ năng đã củng cố thành công của các nhà lãnh đạo từ Attila the Hun đến Steve Jobs: ủy thác nhiệm vụ đầy nghệ thuật. Nếu bạn không ở vị trí để thổi kèn đơn đặt hàng, hãy bắt đầu cung cấp cho đồng nghiệp của bạn nhiều tín dụng hơn cho sự tham gia của họ hoặc mời họ ăn trưa với bạn. Bạn sẽ ngạc nhiên khi thức ăn miễn phí truyền cảm hứng hợp tác ở những người bình thường không hợp tác. Như một phương sách cuối cùng, bắt đầu la hét. Nếu không có gì khác, nó sẽ đánh dấu bạn cho quản lý cấp cao.
18 Đừng mang đối tác của bạn đến rút lui của công ty
Quan điểm của một nơi nghỉ ngơi của công ty là liên kết với những người mà sự ràng buộc sẽ không thể xảy ra. Điều này không bao gồm ý nghĩa khác của bạn. Tuy nhiên, nó nên bao gồm Arnold từ dưới sảnh, người không mở cửa cho đến khi anh ta có sáu bia và một nửa con bò, và ông Brewster, người luôn duy trì dự trữ điều hành của mình xung quanh cấp dưới trừ khi anh ta chơi bài xì phé.
Bạn không muốn lén lút quanh hồ bơi một mình trong khi những người còn lại trong nhóm đang cảm thấy mù mờ về kế hoạch thành công năm 2018. Không có tôi trong tinh thần đồng đội! Vì vậy, hãy làm những gì bạn luôn làm trong công việc và dành 110 phần trăm cho bất cứ điều gì xuất hiện trên khuôn mặt của bạn. Khi việc rút lui kết thúc, sau đó đưa đối tác của bạn ra ngoài, ở lại thêm một vài ngày nữa trên chiếc áo nhựa của bạn và điều tra những thú vui cá nhân vào thời gian của bạn.
19 Đòi lại thời gian của một trợ lý chia sẻ
Chia sẻ một trợ lý với ai đó độc quyền thời gian của họ là không lý tưởng, nhưng nó có thể được giải quyết. Nếu đồng nghiệp của bạn (hãy gọi cô ấy là Brenda) thúc đẩy trợ lý của bạn làm những việc làm ảnh hưởng đến công việc của bạn, trợ lý của bạn sẽ trả lời: "Tôi xin lỗi, thưa bà, nhưng nói với tôi rằng nếu bạn gặp vấn đề, bạn cần phải xem anh ta."
Thứ bạn đang tìm kiếm là một trận chiến vừa phải mà cô ấy bắt đầu. Bạn muốn Brenda đến văn phòng của bạn và thách thức bạn. Khi cô ấy làm, chắc chắn và quyết định giành chiến thắng. Nói, "Tôi sẽ nhấn mạnh rằng cô ấy đã hoàn thành nhiệm vụ của mình trước khi bắt đầu với bạn." Và sau đó không di chuyển. 90% thời gian, Brendas của thế giới sẽ quay trở lại. Nếu cô ấy không, hãy nói thẳng với cô ấy: "Hãy nhìn xem, tôi biết về loại trò chơi quyền lực mà bạn làm với trợ lý của chúng tôi. Nếu bạn muốn đến Barry về điều này, hãy cho tôi biết." (Điều này giả định rằng cả hai bạn đều làm việc cho một anh chàng tên Barry, người có ngân sách dựa trên hai bạn chia sẻ thời gian làm trợ lý của bạn.)
20 Dừng đâm sau để vượt lên
Các quan chức cấp cao của công ty, những người thúc đẩy các nhân viên hậu thuẫn cũng bị giật, phải không? Tại sao họ nên thưởng cho hành vi văn minh của bạn khi đó là lời trách móc của mọi thứ họ đại diện? Họ thoải mái hơn nhiều khi quảng bá cho một người tàn bạo, ích kỷ và xấu tính. Họ biết người đó. Họ là họ.
Tin tốt là con đường của bạn, dù khó khăn hơn, chắc chắn là hạnh phúc hơn của hai người. Đừng trở thành một creep. Cuối cùng bạn sẽ chiến thắng bằng cách xây dựng sự đồng thuận, thực hiện với sự khác biệt và chiến đấu trực diện với đồng nghiệp chống lưng của bạn. Những người tốt hầu như luôn làm tốt trong thời gian dài. Nếu mọi thứ không đi theo cách của bạn bây giờ, hãy đợi một phút. Thời gian là về phía bạn.
21 Chi tiêu nhiều hơn một chút so với bạn được cung cấp
Sử dụng tài khoản của bạn thường xuyên, vì những lý do tốt nhất và khi bạn đạt đến giới hạn của nó, vượt quá một chút. Sau đó, bạn sẽ bị lôi ra trước tòa án chi phí, lúc đó bạn nói, "Tôi xin lỗi, nhưng chuyến đi tới Seattle của tôi mang theo tất cả các loại hình kinh doanh mới. Có lẽ tôi sẽ ở nhà vào lần tới."
Bạn sẽ nhận được ánh sáng chói, lời khuyên rì rầm và giải phóng mặt bằng để tiếp tục những cách hơi hung hăng của bạn. Tháng tới, vượt quá nó thậm chí nhiều hơn. Các vị thần kế toán sẽ sớm biết rằng cách duy nhất để làm dịu những cú đâm của bạn là mở rộng những gì được cho phép đối với bạn. Ai biết được: bạn cũng có thể nhận được một khuyến mãi để biện minh cho quyết định này. Xin chúc mừng!
22 Sử dụng các phương pháp chắc chắn này để thúc đẩy nhóm của bạn
Các chiến lược tốt nhất rơi vào ba loại: 1) tiền, 2) sợ hãi và 3) tình yêu.
Một ông chủ hào phóng được tha thứ vô số tội lỗi. Và khi họ nhận ra hiệu suất với những con yêu tinh màu xanh lá cây, họ sẽ thắp lên một ngọn lửa dưới quyền của nhân viên mà khó có thể dập tắt.
23 Học cách bỏ qua email trong thời gian nghỉ
Shutterstock
Tôi cho rằng bạn có thể nói sự khác biệt giữa một cuộc khủng hoảng thực sự và một cơn ngứa điều hành. Trong các ngày trong tuần, bạn đã phản ứng tốt hơn với một trong hai người trong cửa sổ quản lý thần kinh cấp cao trong năm phút. Thứ bảy, tuy nhiên, không phải là một ngày trong tuần. Tương tự cho chủ nhật. Và không ai phải trả lời những email ngứa ngáy. Do đó, bạn sẽ giả vờ rằng bạn đã không đọc chúng. Nếu phản xạ mút trở nên quá mãnh liệt, hãy bắn trả lời ngắn gọn. Cuối cùng, sếp của bạn sẽ nhận được tin nhắn.
24 Thực thi thời hạn nghiêm ngặt với dịch giả tự do của bạn
Shutterstock
Hãy nhìn xem, ngay cả những người làm việc tự do siêng năng nhất cũng sẽ không có thời hạn nếu họ biết rằng họ có thể thổi bay nó mà không cần phải trả thù. Crack roi da và cung cấp ngày hết hạn thực tế sau khi thanh toán sẽ không được xử lý. Chúng tôi luôn chăm chỉ kiếm tiền. Cắt màu xanh lá cây của chúng tôi một hoặc hai lần và chúng tôi sẽ về nhà vẫy đuôi sau lưng chúng tôi đúng giờ.
25 Nếu sếp của bạn yêu cầu 10 ý tưởng, hãy đưa ra 15 ý tưởng
Shutterstock
Và biến nó trong một ngày sớm. Bạn càng làm cho ngày của sếp, nó sẽ quay trở lại với bạn nhiều hơn.
26 Trải rộng khắp các phòng ban khác
Shutterstock
Nếu sa thải sắp tới, cách tốt nhất để duy trì thiết yếu cho công ty là ở lại nhiều bộ phận thiết yếu trong công ty. Và nếu bạn ngẩng cao đầu trong các dự án trong khi mọi người đang nghỉ việc, sẽ luôn có một bộ đồ công sở quét qua danh sách hit và nói: "Đợi một chút. Jane đang làm việc cho dự án Smith cho tôi. Tôi không thể tha cho cô ấy ngay bây giờ."
Tin tôi lần này đi. Tôi đã sống sót ít nhất một chục thứ Sáu đẫm máu chỉ bằng cách không thể thay thế được cho nhiều người khi máy chém đến, và ai đó không phải luôn là ông chủ trực tiếp của tôi.
27 Chờ đợi những cơ hội đúng đắn
Tôi cảm thấy mình xứng đáng được thăng chức, nhưng nó đã đến với một người rất tốt, hơi biến thái, người không xứng đáng với điều đó. Nó làm cho tôi bị bệnh và tôi nghĩ về việc rời đi, nhưng tôi đã không vì một vài lý do. Đầu tiên, tôi đã có một sự nghiệp tại công ty. Tôi cũng có những người bạn tôi thích, công việc làm dấy lên các nơ-ron thần kinh của tôi và một mức lương khiến tôi mỉm cười. Thêm vào đó, tôi quyết tâm không để sự đảo ngược vận may này định nghĩa cuộc đời tôi. Và nó đã không. Mười tám tháng sau, đối thủ của tôi rời đi và tôi chuyển đến văn phòng của anh ấy.
28 Làm mọi thứ trong khả năng của bạn để không xuất hiện chán
Shutterstock
Sự nhàm chán có thể đè bẹp ý chí sống của một người, và nó vẽ ra một màu đỏ tươi rực rỡ thu hút các ông chủ đang tìm cách "ủy thác" công việc của họ. Tham gia nhiều hơn vào các sáng kiến của công ty, tốt hơn so với việc xoay ngón tay cái của bạn và chúng rất tuyệt để mở rộng các tiết mục chuyên nghiệp của bạn, sẽ hữu ích trong thời gian xem xét.
Tôi cũng thấy rằng lên lịch ăn trưa nhiều hơn cho công việc là một cách dễ dàng để làm sáng ngày của tôi và gặp gỡ những người mới. Nếu điều tồi tệ nhất đến tồi tệ nhất, hãy nói với sếp của bạn rằng bạn muốn làm nhiều hơn nữa. Tôi đã có một nhân viên làm như vậy gần đây, và sự nhàm chán bây giờ là ít lo lắng nhất của anh ấy.
29 Bước trở lại từ xay
Shutterstock
Cắt giảm giờ của bạn. Chi tiêu mùa hè ở San Felipe. Nhưng nghỉ hưu? Không bao giờ. Một cái gì đó xảy ra với mọi người khi họ không có một nhân cách gắn liền với việc sản xuất hàng hóa, dịch vụ hoặc tiền bạc. Dái tai của chúng phát triển. Chúng mọc tóc ở những chỗ sai. Và họ bí ẩn bắt đầu quậy phá.
May mắn thay, trong vấn đề của bạn là một giải pháp tình cờ. Bạn có thể có nhân viên tuyệt vời. Không ai trong số họ sẵn sàng chỉ đạo con tàu, nhưng điều đó không ngăn bạn chải chuốt cho họ cầm lái. Đưa cho mỗi người một sân cỏ, và nói với họ rằng đó là công việc của họ để giám sát việc kinh doanh trong khi bạn nghỉ phép bằng cát trắng. Bất kỳ vấn đề nào phát sinh sẽ có thể giải quyết được, vì tất cả các vấn đề là, và trong các giải pháp đó sẽ nói dối tương lai của doanh nghiệp của bạn. Chỉ cần đừng lãng phí quá nhiều thời gian để trao đổi dép xỏ ngón của bạn để lấy bằng sáng chế khi bạn trở về. Chúng tôi đã sẵn sàng để làm việc. Không có nó, chúng ta chỉ đơn giản là bụi trong gió.
30 Đừng phạm sai lầm phỏng vấn khủng khiếp này
Chống lại sự thôi thúc để rác chủ nhân cũ của bạn với người mới có thể của bạn. Các ông chủ ghét điều đó. Ngay cả khi chính chúng ta làm việc cho một người troll xứng đáng có một chuyến đi đến máy xay thịt, ý tưởng thuê một người sẵn sàng dỡ hàng cho một người quản lý cũ là không hấp dẫn.
Nói điều gì đó lịch sự và cân bằng, leo thang trong sự trung thực chỉ khi bị đẩy. Đây là một cách tốt để bắt đầu: "Tôi đã học được rất nhiều, nhưng tôi chưa bao giờ cảm thấy như mình phù hợp và tôi nhận ra rằng một sự thay đổi là theo thứ tự." Nếu điều đó không chơi tốt, hãy thử điều này: "Họ được xếp chồng lên nhau với những người trong tầng lớp của tôi và triển vọng phát triển chuyên nghiệp là rất mong manh." Nếu người phỏng vấn của bạn vẫn không hài lòng, hãy đặt câu hỏi: "Tôi đã có một khoảng thời gian khó khăn với sếp. Đó không phải là lỗi của ai, nhưng tôi thích cảm thấy hạnh phúc với công việc của mình và tôi thích sếp của mình hạnh phúc." Dừng tại đó.
Một điều cuối cùng: Tìm một người có chức danh đàng hoàng tại công ty cũ của bạn và hỏi xem họ có đóng vai trò tham khảo không. Không quan trọng họ không phải là ông chủ trực tiếp của bạn; thực tế là ai đó thích bạn và chúc bạn tốt sẽ giúp đảm bảo rằng bạn không chỉ hạ cánh trên đôi chân của mình mà còn cả việc bạn chạm đất.
31 Hãy cảnh giác hơn trong các cuộc họp
Khi bạn cảm thấy mình trôi đi, chỉ cần đứng dậy và đi vào phòng tắm, cho dù bạn có thực sự cần phải đi hay không. Tách nước lạnh lên mặt và làm một vài bước nhảy. Nếu hoàn cảnh không cho phép nghỉ trong phòng tắm, hãy loại bỏ bạn khỏi ghế hội đồng quản trị cushy của bạn và đặt mình đằng sau một đồng nghiệp với lòng bàn tay của bạn nằm trên lưng ghế. (Lưu ý: chỉ làm điều này với đồng nghiệp mà bạn thân với.) Đóng góp hùng hồn và thường xuyên. Đáp lại vẻ ngoài ngộ nghĩnh bằng hai từ: "Xấu lại". Ôi. May mắn lớn. Thật là một người lính chính nghĩa, tham dự cuộc họp trong đau đớn!
Những lời khuyên này chỉ là sự phân chia, tất nhiên. Đối với một giải pháp lâu dài hơn, dẫn bằng ví dụ. Khi bạn gọi một cuộc họp, hãy điều hành nó như một kẻ độc tài, bám sát chương trình nghị sự như một chiếc Porsche để vỉa hè. Tắt bất cứ ai đi lạc khỏi chủ đề, và nhanh chóng đưa ra cuộc họp. Hiệu quả là truyền nhiễm. Thứ hai, cắt giảm số lượng các cuộc họp bạn tham dự. Hầu hết đều vô dụng, đó là lý do tại sao vô số cuộc thăm dò cho thấy nhân viên thấy các cuộc họp lặp đi lặp lại và không hiệu quả. Nói với sếp của bạn, "Tôi rất vui khi được tham gia hội nghị thượng đỉnh hàng tuần của bạn, nhưng có lẽ thời gian của tôi không được chi tiêu tốt hơn để đánh bóng báo cáo hàng quý cho hội đồng quản trị?" Nếu điều đó không kiếm được cho bạn một thẻ không cần ra tù, sẽ không có gì.
32 Hãy đối xử với bạn bè của bạn, nhưng tiết kiệm
Shutterstock
Giữ chi phí kinh doanh của bạn thấp và sự hào phóng của bạn trên cơ sở cá nhân. Cung cấp thịt xông khói miễn phí (đôi khi theo nghĩa đen) là những gì bạn bè dành cho.
33 Viết ra những gì khiến bạn căng thẳng mỗi sáng, sau đó làm điều đó
Vâng, tất cả của nó. Cho dù đó là điều gì đó đang làm bạn căng thẳng, một cuộc gọi điện thoại, hoặc thậm chí là một nhiệm vụ nhỏ nằm trong danh sách việc cần làm của bạn quá lâu, hãy ghi lại mọi thứ vào một tờ giấy dưới tiêu đề "Những điều làm tôi căng thẳng ngay lần thứ hai này "Bạn có thể dành hàng giờ tiếp theo để kiểm tra càng nhiều nhiệm vụ càng tốt. Bằng cách dành một lượng thời gian mỗi ngày để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, bạn sẽ không chỉ cảm thấy một làn sóng nhẹ nhõm khi bạn hoàn thành mà còn ngăn bạn dành nhiều thời gian hơn để hoàn thành chúng sau này.
34 Hãy chỉ huy sự chú ý của nhân viên
Chắc chắn giải thích rằng nếu họ không ngừng chạm vào thiết bị cầm tay của họ, họ rất có thể mất hoàn toàn ngón tay cái của họ. Bạn là ông chủ. Đó là công việc của họ để bám vào từng từ của bạn. Và bất cứ điều gì ngăn cản họ làm điều đó phải dừng lại. Ngay.
35 Sử dụng phòng ngọ nguậy để có thêm PTO
Sự thật là, gần như không thể bằng các phương tiện tiêu chuẩn, tức là cách bạn sẽ yêu cầu nhiều tiền hơn hoặc một văn phòng tốt hơn. Ngày nghỉ là chính sách của công ty, ngay cả đối với những người bình thường nhất trong số chúng ta, vì vậy, xin sếp cho thêm thời gian nghỉ không phải là chiến thuật đúng đắn. Anh ấy hoặc cô ấy có thể chỉ đơn giản nói không. Những gì có sẵn cho bạn là phòng ngọ nguậy tồn tại trong bất kỳ hệ thống nào.
Trong bài đánh giá của bạn, hãy nói với sếp của bạn rằng bạn đang rán xung quanh một chút và bạn nghĩ rằng chính sách nghỉ phép của công ty là không có thật. Nếu họ đồng ý với bạn (và trong hầu hết các trường hợp họ sẽ), hãy nhẹ nhàng thả một giải pháp không chính thức, chẳng hạn như "Vì vậy, một số thứ Sáu mùa hè, tôi sẽ đi làm ở nhà, nếu điều đó ổn với bạn" hoặc "Chắc chắn Thứ Hai mùa đông, khi tuyết rơi tốt ở Tahoe, tôi sẽ cố gắng làm việc từ xa. " Nếu chúng không nhúc nhích, bạn có thể phải thực hiện một thao tác khác. Trong chế độ toàn trị, người ta làm những điều để khẳng định nhân tính của mình. Tôi không biết nếu tôi phải nói với bạn chính xác những gì, phải không? Người mắc bệnh. Có trường hợp khẩn cấp cá nhân. Thậm chí biến mất khi dòng công việc nhẹ hoặc ông chủ ra khỏi văn phòng. Sự cần thiết là, sau tất cả, là mẹ của sáng chế.
36 Đánh lại sự nhàm chán khi trình bày
Câu hỏi thực sự cho tất cả chúng ta là liệu chúng ta, với tư cách là những doanh nhân thành đạt trên thế giới, có thể làm hết sức mình để xóa các bài thuyết trình PowerPoint mãi mãi. Nếu bạn ghê tởm họ nhiều như tôi, nếu bạn cảm thấy họ là một cái nạng cho những người quá bằng lời nói hoặc trí tuệ bị tê liệt để truyền đạt một ý tưởng mà không bị nghẹn, thì hãy ngả đầu ra ngoài cửa sổ và hét lên, "Tôi chán đến chết, " và tôi sẽ không xem các bài thuyết trình PowerPoint nữa! " Được rồi, cảm ơn vì đã để tôi đưa nó ra khỏi hệ thống của mình. Tôi, tôi ngủ thiếp đi trong những điều đó thường xuyên. Ngày xưa, tôi thường ngủ quên vì acetate; bây giờ là cái này Công nghệ là khác nhau, nhưng ennui là vĩnh cửu.
Cách giữ tỉnh táo: (1) Đi bộ xung quanh. Nhìn chu đáo trong khi làm điều này. (2) Làm việc trên điện thoại thông minh của bạn dưới bàn để gửi ghi chú cho người khác tại cuộc họp. Cố gắng để crack chúng lên. (3) Có trợ lý của bạn tham gia cuộc họp với vẻ mặt lo lắng cứ sau 20 phút. Điều này đưa bạn ra khỏi đó để bạn có thể tự dội nước lạnh và khiến bạn trông giống như một giám đốc điều hành quá quan trọng để lãng phí thời gian vào một bài thuyết trình khập khiễng. (4) Đâm mình trong lòng bàn tay với một thực hiện sắc nét mỗi khi bạn cảm thấy điên cuồng.
37 Biến chuyến đi công tác của bạn thành một cuộc phiêu lưu
Người Nhật muốn kiểm tra kích thước của khí phách của bạn bằng cách phục vụ bạn những thứ từ đáy thùng rác của Satan. Vài năm trước tại Nhật Bản, người bạn tốt của tôi Ko đã cho tôi một thử thách như vậy. Cả hai chúng tôi đều thích một vài cái băng giá và có lẽ hơi tệ hơn khi mặc. Ko nhảy lên khỏi chỗ ngồi, chộp lấy một món ăn và sải bước về phía tôi. Đưa cái đĩa lên mặt tôi, anh ta đưa cho tôi một con cá chưa chín dài khoảng nửa feet, nhãn cầu của nó vẫn còn trong hốc của chúng, đuôi của nó cứng và xương như Chúa tạo ra.
"Bạn!" Ko nói. "Ăn cái này!" Vì vậy, tôi đã làm, đầu tiên, trong hai vết cắn. Bí quyết không phải là nhai, mà chỉ là nuốt. Khi nó được thực hiện, tôi chắc chắn rằng tôi trông hơi xanh. "Bạn da man!" Ko nói, và anh ôm chầm lấy tôi. Đề nghị của tôi là nói rằng bạn là người ăn chay. Đó là một sự lựa chọn được tôn trọng ở đó. Điều này sẽ cứu bạn khỏi sự cần thiết của việc cạo não khỉ ra khỏi hộp sọ của chúng, như người bạn Carl của tôi đã được yêu cầu làm trong chuyến thăm Trung Quốc vừa qua. Một số điều không đáng làm, ngay cả khi chúng dẫn đến cải thiện doanh thu cho bộ phận quốc tế.
38 Loại bỏ một giám sát viên khó khăn
Shutterstock
Có một số điều chỉnh thái độ sẽ giúp bạn. Một ông chủ cũ của tôi là một người hét rất lớn. Anh hét lên vào buổi sáng. Anh hét lên sau bữa trưa, đặc biệt nếu anh thưởng thức một ly cocktail xã hội dễ chịu. Anh hét lên vào cuối ngày. Nói tóm lại, anh ta là một kẻ ngốc. Trong khoảng sáu tháng, cuộc sống của tôi là tinh khiết, mỡ nóng chảy. Tôi ghét thức dậy. Tôi ghét văn phòng. Tôi ghét đi ngủ bởi vì điều đó có nghĩa là tôi sẽ sớm được gọi thức dậy và bắt đầu lại từ đầu.
Sau đó, tôi đã xảy ra với câu thần chú này: Vít nó. Một người đang la hét bạn chỉ có thể làm bạn khó chịu nếu bạn để tiếng hét đó xâm nhập vào chính mình. Điều đó chỉ có thể xảy ra khi bản thân bạn ở đó. Bản thân bạn sẽ không ở đó nếu bạn không quan tâm đến những gì đang diễn ra trong vùng lân cận. Hôm nay, khi tôi bị mắng, tôi chỉ đơn giản là lưu vong đến con đường rất đẹp này ngay bên ngoài Tiburon, California. Tôi thích quan điểm từ đó.
39 Làm nhiều hơn với ít hơn để làm việc với
Shutterstock
Đầu tiên, quản lý lên. Hãy chắc chắn rằng bạn đang làm chính xác những gì sếp của bạn nghĩ là quan trọng và nói cho anh ấy biết bạn đang làm tốt công việc gì. Điều đó nói rằng, tất cả là không thể trong một vũ trụ hợp đồng, và tỷ lệ cược là ông chủ của bạn hiểu điều này tốt hơn bạn nghĩ. Giống như một Oz vĩ đại và khủng khiếp, anh ta biết rằng khi anh ta cắt giảm nhân viên của mình, anh ta cũng phải hy sinh nhiều hơn một chức năng.
Khi bạn quản lý những kỳ vọng của những người ở trên, bạn phải hướng đến nhiệm vụ quan trọng không kém là sắp xếp các nhân viên bị thu hẹp của bạn vào một bộ dây nịt mới được sử dụng để giữ nhiều con chó hơn. Thông cảm với hoàn cảnh của họ. Xác thực mối quan tâm của họ. Và, quan trọng nhất, hãy cho họ biết rằng nếu bây giờ họ không có khả năng làm một công việc tử tế, họ cần phải cho bạn biết ngay lập tức. Bạn là tất cả trong việc này cùng nhau, và bạn phải đặt mục tiêu thực tế ở cả hai đầu của chuỗi thức ăn. Ngoài ra, hãy nhớ rằng thường có thể xây dựng lại số lượng nhân viên của bạn một khi Giám đốc điều hành và các báo cáo trực tiếp của anh ấy nhận ra rằng việc đáp ứng hạn ngạch và giữ các khách hàng quan trọng với số lượng nhân viên giảm sẽ khó khăn như thế nào. Không có gì là không thể. Nó có thể được thực hiện. Bạn biết làm thế nào. Bạn là một người sống sót.
40 Điều hướng các văn phòng và xung đột tiềm năng của họ
Thực tế là không có quy tắc nào tồn tại để hướng dẫn hành động của bạn ngoại trừ những hành vi bạn đã phá vỡ, nhưng miễn là chương trình khuyến mãi của văn phòng bạn không thổi phồng đầu hoặc sự bất an của bạn, đừng mất ngủ quá nhiều.
Chỉ cần nhớ rằng bạn đang đi vào lãnh thổ nguy hiểm, vì các chương trình khuyến mãi có một cách khó chịu để thay đổi người xấu hơn. Họ có thể bắt đầu hành động cấp cao theo cách bạn thấy khó chịu. Họ có thể bắt đầu nhận được lời mời tham gia các sự kiện của công ty và các bữa tiệc cocktail mà bằng cách nào đó bỏ lỡ hộp thư đến của bạn.
Nếu mọi thứ không ổn, hãy ngồi xuống và nói chuyện về nó. Đừng có ý nghĩa và đừng là một kẻ khôn ngoan. Chỉ cần nói chuyện với họ về việc nâng cấp nghề nghiệp gần đây của họ và cách họ nghĩ nó có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ chuyên nghiệp của bạn. Tiếp cận họ như thế này sẽ làm giảm căng thẳng trong mối quan hệ hoặc bắt đầu sự sụp đổ của nó. Nhưng nó ít có khả năng tạo ra loại cảm giác tệ hại ám ảnh các cuộc họp ngân sách và đánh giá hiệu suất hơn là nếu bạn gặp vấn đề với thái độ vượt trội của họ và trở thành cái gai trong phe họ. Tất nhiên, tình trạng khó xử của bạn có thể tự giải quyết. Họ có thể chia tay với bạn. Ôi. Đau lắm. Nhưng đừng cảm thấy quá tệ. Nó không mang tính cá nhân. Đó là kinh doanh.
