Hầu hết mọi người có những giấc mơ lớn cho trẻ em của họ. Rốt cuộc, bạn đã làm việc chăm chỉ để mang đến cho họ cuộc sống tốt nhất có thể. Sau đó, điều tự nhiên là muốn họ thành công, không chỉ trong cuộc sống cá nhân mà còn ở nơi làm việc. Một trong những yếu tố quyết định lớn nhất của sự thành công nghề nghiệp cuối cùng? Sở hữu phẩm chất lãnh đạo.
Trong khi những điều này chắc chắn có thể được hấp thụ khi trưởng thành, học cách trở thành một nhà lãnh đạo ở độ tuổi trẻ chắc chắn sẽ giúp bạn bắt đầu. Đối với phụ nữ ở nơi làm việc, bất kỳ lợi thế tiềm năng nào cũng được chào đón. Nếu bạn có con gái, đây là cách khơi dậy những phẩm chất đáng lãnh đạo thông qua các chiến lược nuôi dạy con thông minh. Để biết thêm về việc nuôi dạy con gái, hãy xem 30 điều chỉ những bà mẹ có con gái biết.
1 Nói chuyện trực tiếp với cô ấy.
Giúp con gái học cách giao tiếp hiệu quả bằng cách tránh xa ngôn ngữ mơ màng. "Ít hơn" có thể, "có thể", hoặc "có lẽ" và nhiều hơn "tôi tin", "tôi sẽ" và "tôi biết", "Liv Chapman, Giám đốc đào tạo tại Inside Glow Circle, một huấn luyện viên lãnh đạo và huấn luyện phụ nữ Công ty. "Khi chúng tôi dạy các con gái của chúng tôi nói với niềm tin bằng cách loại bỏ những từ đệm làm giảm thẩm quyền của chúng tôi, chúng tôi chỉ huy một cấp độ lãnh đạo và tin tưởng có sức thuyết phục và mạnh mẽ." Để biết thêm về cách nuôi dạy con chất lượng, hãy xem 40 điều bạn không bao giờ nên nói với con mình.
2 Chỉ ra các nhà lãnh đạo nữ mạnh mẽ trên các phương tiện truyền thông.
Shutterstock
Có rất nhiều phụ nữ mạnh mẽ, truyền cảm hứng ngoài kia trong mắt công chúng. Hãy chắc chắn rằng con gái của bạn biết họ là ai. "Phụ huynh nên tìm kiếm và củng cố các ví dụ trong kinh doanh, báo chí và nghệ thuật của những người phụ nữ ở vị trí lãnh đạo và tạo ra những thay đổi tích cực trong vai trò là người lãnh đạo", Tiến sĩ Richard Horowitz, một huấn luyện viên làm cha mẹ nói. Để biết thêm về việc nuôi dạy một cô con gái tuyệt vời, hãy xem 40 cách nuôi dạy con cái này để nuôi dạy một đứa trẻ tuyệt vời.
3 Nghe cô ấy nói chuyện dài.
Shutterstock
Nghe có vẻ quá đơn giản, nhưng chỉ cần lắng nghe con gái bạn nói là một cách tuyệt vời để khuyến khích cô ấy, đặc biệt nếu bạn không xen vào suy nghĩ của chính mình. "Điều này cho cô ấy một cơ hội để làm rõ suy nghĩ của mình, thực hành phát biểu nó và được thực hiện nghiêm túc", Kerri Wall, một chuyên gia nuôi dạy con cái đào tạo các nhà lãnh đạo phụ nữ nói. "Hãy nghiêm túc với cô ấy. Đừng chế giễu hay làm mất uy tín hoặc gạt bỏ những suy nghĩ và ý tưởng của cô ấy. Hãy quan tâm đến những gì cô ấy nghĩ và cảm giác của cô ấy." Để biết thêm nhiều cách để cười qua nỗi đau của việc làm cha mẹ, hãy xem 30 Lời khuyên thú vị nhất về Tư vấn nuôi dạy con cái.
4 Bình thường hóa thất bại.
Shutterstock
"Một nhà lãnh đạo trẻ phải sẵn sàng để thất bại", Melody Pourmoradi, một huấn luyện viên về sức khỏe và sức khỏe và là người tạo ra GiRLiFE Empowerment Series giải thích. Tại sao? "Bởi vì họ biết rằng nỗ lực là tất cả và sự vĩ đại cần có thời gian."
Nếu con gái của bạn không nhận được điều gì đó hoàn toàn đúng trong lần thử đầu tiên, hãy tận dụng cơ hội để nói chuyện với cô ấy về điều đó và giúp cô ấy tìm ra những gì đã sai và những gì cô ấy có thể làm tốt hơn vào lần tới. "Bằng cách thất bại về phía trước, các cô gái trẻ sẽ thu thập thêm thông tin và hiểu một chủ đề theo cách sâu sắc và phát triển hơn trên con đường học hỏi từ thất bại." Để biết thêm về việc trở thành cha mẹ tốt nhất, hãy chắc chắn nhận ra 40 đứa trẻ nói dối này nói rằng cha mẹ luôn yêu.
5 Dạy cô ấy tình nguyện trước.
"Tất cả chúng tôi đã ở đó. Ai đó yêu cầu giúp đỡ hoặc một tình nguyện viên và không ai lên tiếng", Thomas Harris, đồng sở hữu của The Skill Skill đặc biệt nói. "Mọi người đều sợ phải là người đầu tiên. Cuối cùng, một người cũng vậy, và những người khác cũng làm theo. Hãy dạy con gái bạn là người đứng lên trước. Dạy cô ấy hành động. Người đi trước được xem là dũng cảm, táo bạo, Tự tin và một nhà lãnh đạo. " Đối với những người có con gái lớn, hãy chắc chắn kiểm tra 30 sự thật về tâm trí này trong Millennials.
6 Hãy để cô ấy từ chối ôm hoặc hôn ai đó.
Ngay cả khi đó là bà. "Trong nền văn hóa #MeToo của chúng tôi, chúng tôi biết ranh giới cơ thể quan trọng như thế nào, nhưng chúng tôi vẫn tiếp tục buộc các cô gái (và con trai) của mình phải trìu mến khi họ không muốn", Laine Lipsky, một giáo viên và nhà giáo dục phụ huynh được chứng nhận nói. "Về bản chất, chúng tôi đang đào tạo họ đi cùng với tình cảm bị ép buộc ngay cả khi họ nói 'không.' Một giải pháp thay thế, khi điều quan trọng là phải thừa nhận một người như Bà, sẽ là đưa ra một làn sóng cao hoặc năm ấm áp."
7 Khen ngợi hành vi giống lãnh đạo.
"Lời đề nghị số một mà tôi đưa ra cho các bậc cha mẹ là nhận ra khi nào con gái họ làm điều gì đó mà một nhà lãnh đạo sẽ làm và khen ngợi nó", Adam C. Earnheardt, tiến sĩ, chủ nhiệm khoa truyền thông tại Đại học Youngstown, giảng dạy, nghiên cứu, và viết về lãnh đạo.
"Chúng tôi thường làm điều này cho con trai chứ không phải cho con gái. Ví dụ, khi con gái bạn nâng người khác bằng một lời nhận xét hoặc cử chỉ ân cần, đặc biệt là những cô gái khác đang cảm thấy bị loại trừ khỏi một hoạt động, đây là một dấu hiệu lãnh đạo thực sự, một hành vi cần được công nhận và khuyến khích. " Để có thêm sự khôn ngoan trong cách nuôi dạy con cái, hãy xem 30 Tweet vui nhộn này Mỗi phụ huynh có thể liên quan.
8 Giúp cô ấy xây dựng mạng lưới của mình.
"Phụ nữ trẻ thường không được trao cơ hội vì mạng lưới hạn chế", Tiến sĩ Froswa 'Booker-Drew, một tác giả và nhà tư vấn chuyên về lãnh đạo giải thích. "Tham gia vào các buổi ngoại khóa nhiều mặt rất quan trọng để bắt đầu sớm. Việc theo dõi, lịch sự và thậm chí gửi thư cảm ơn là những thói quen tuyệt vời để giúp họ thiết lập danh tiếng sớm hơn sau này. Tiếp xúc với con gái chúng tôi về sự khác biệt về chủng tộc, tư tưởng, sắc tộc, vv có thể giúp họ phát triển những quan điểm độc đáo và mở rộng cơ sở tình bạn của họ. Điều này sẽ giúp họ trong một môi trường toàn cầu ngày càng thay đổi, ngày càng thay đổi."
9 Chỉ ra các ví dụ về "tính xác thực can đảm".
Tracy Cutchlow, tác giả cuốn sách bán chạy nhất quốc tế Zero to Five: 70 Lời khuyên nuôi dạy con cái cần thiết cho biết: "Một phẩm chất lãnh đạo mà chúng ta có thể giúp các cô gái của chúng ta phát triển là" tính xác thực can đảm "hoặc sẵn sàng lên tiếng cho những gì chúng ta tin ngay cả khi điều đó không thoải mái". về Khoa học . "Khi bạn bắt gặp một ví dụ về một người phụ nữ làm như vậy (hoặc khi bạn làm điều đó), hãy chỉ ra điều đó. Đi qua quá trình suy nghĩ thành tiếng: 'Thật khó để nói những gì cô ấy tin, bởi vì rất nhiều người đã không "Dù sao thì cô ấy cũng đồng ý, và điều đó đang tạo ra một sự thay đổi tích cực trên thế giới.""
10 Cho cô ấy một khán giả.
Shutterstock
"Khuyến khích cô ấy tham gia các lớp học kịch, hát trong dàn hợp xướng, tham gia câu lạc bộ tranh luận hoặc bất cứ điều gì tương tự có thể khiến cô ấy đứng trước khán giả, " Wall gợi ý. "Các nhà lãnh đạo không phải là người nói trước công chúng, nhưng nhiều người là và đó là một kỹ năng cực kỳ quý giá để các nhà lãnh đạo trau dồi." Để biết thêm về việc trở thành một người mẹ tuyệt vời, hãy xem 20 cách dễ dàng để trở thành một người mẹ tốt hơn (nhiều).
11 Hãy là người lãnh đạo chính mình.
Thư
"Cha mẹ, đặc biệt là các bà mẹ, những người lãnh đạo hoặc khao khát trở thành nhà lãnh đạo làm gương cho con gái của họ, " Horowitz nói. Và trong khi nói về khả năng lãnh đạo với con gái của bạn là một khởi đầu tốt, chỉ cho cô ấy cách trở thành một người thông qua hành động của bạn thậm chí còn tốt hơn. "Trẻ em phản ứng tốt nhất với những gì cha mẹ làm nhiều hơn những gì cha mẹ nói."
12 Hãy để cô ấy tự chọn quần áo của mình trong lý do.
"Hãy đối mặt với nó: Quần áo con gái dễ thương một cách lố bịch. Mặc dù thật hấp dẫn khi đưa ra tất cả các lựa chọn quần áo cho con gái của chúng tôi dựa trên sở thích của chúng tôi, điều thực sự quan trọng là để chúng chọn những gì chúng muốn mặc, miễn là phù hợp với nhiệt độ, sự kiện và tất nhiên là tuổi của cô gái, "Lipsky nói. "Khi bạn nghĩ về nó, đây là một lĩnh vực trong cuộc sống trẻ của họ, nơi họ có thể thể hiện bản thân và phát triển sự tự tin với sự hỗ trợ của chúng tôi. Khi bạn đặt câu hỏi hoặc điều chỉnh khẩu vị của họ, nó sẽ gửi thông điệp rằng họ không phán xét tốt, có thể làm giảm sự tự tin của họ xuống đường."
13 Khuyến khích các hoạt động như Nữ Hướng đạo.
"Tôi cũng đề nghị các bậc cha mẹ cho con gái tham gia vào Hướng đạo sinh hoặc các nhóm khác, nơi chúng có thể tìm hiểu thêm về các kỹ năng lãnh đạo, " Earnheardt nói. "Đó không chỉ là kiếm huy hiệu và giải thưởng. Các tổ chức như Nữ Hướng đạo thực sự biết cách dạy những bài học này theo cách mà các cô gái có thể bắt đầu áp dụng khi còn rất nhỏ."
14 Cho cô ấy thấy những phần khó khăn hơn khi trở thành một nhà lãnh đạo.
Shutterstock
Điều quan trọng là phải cho các nhà lãnh đạo tương lai biết rằng việc phụ trách không phải lúc nào cũng dễ dàng. "Điều hành công việc kinh doanh của riêng tôi, con gái tôi biết khi nào tôi phải để nhân viên đi, hoặc khi khách hàng không hài lòng", Stacy Haynes, CEO của Little Hands Family Services nói. "Chúng tôi thảo luận về mặt tốt của lãnh đạo cũng như những thách thức của lãnh đạo trong một công ty."
15 Cho phép cô ấy nói không.
Shutterstock
Và tôn trọng nó khi có thể. "Mặc dù bạn vẫn là cha mẹ và có tiếng nói cuối cùng, nhưng điều quan trọng là để cho phụ nữ trẻ đang đào tạo của chúng tôi đặt ra một ranh giới và học cách sử dụng từ" không ", Lipsky chỉ ra." Như chúng ta đều biết, điều quan trọng là Các cô gái của chúng ta có thể nói 'không' và được tôn trọng, vì vậy họ có thể nhận ra khi ai đó không tôn trọng điều đó. "Để biết thêm về việc trở thành người cha tốt nhất bạn có thể, hãy xem 20 cách dễ dàng để trở thành một người cha tốt hơn (nhiều).
16 Đặt câu hỏi trước khi đưa ra lời khuyên.
"Khi con gái của bạn tìm đến bạn để được giúp đỡ, trước tiên hãy thừa nhận sự sẵn lòng của cô ấy để tìm kiếm lời khuyên và để có được quan điểm và phản hồi từ ai đó mà cô ấy trông đợi", Wall nói. "Đừng nhảy vào chế độ 'sửa nó', nhưng thừa nhận cô ấy đã nhận ra cô ấy cần giúp đỡ và sau đó yêu cầu cô ấy nói cho bạn biết thêm về những gì đang xảy ra và những khả năng cô ấy có để giải quyết nó. Bằng cách này, bạn cho cô ấy thấy rằng cô ấy đã là một nhà lãnh đạo và chúng tôi tin tưởng đầu vào của cô ấy trước khi cho chúng tôi."
17 Làm một công việc bạn yêu thích.
"Nếu bạn yêu thích công việc của mình và những bước bạn đã thực hiện trong sự nghiệp, hãy chia sẻ niềm đam mê đó với cô ấy", Ina Coveney, một chuyên gia về sự nghiệp và công nghệ khuyến nghị. "Hãy nói cho cô ấy biết bạn đã làm việc chăm chỉ như thế nào để đến nơi bạn đang ở và một số thử thách bạn phải vượt qua. Nếu bạn không hào hứng với công việc của mình (điều này xảy ra với nhiều người trong chúng ta), hãy bắt đầu một bên làm việc gì đó bạn yêu thích. Hãy cho cô ấy thấy rằng bạn là người tháo vát và luôn theo đuổi thứ gì đó tốt hơn. Cô ấy sẽ tiêu hao năng lượng đó và biết rằng mọi thứ đều có thể. Các nhà lãnh đạo nhìn thế giới đầy cơ hội và họ chỉ có thể cảm nhận theo cách này nếu họ được tin tưởng rằng bất cứ điều gì cũng có thể."
18 Khuyến khích mọi hoạt động nhóm mà cô ấy quan tâm.
"Điều quan trọng là dạy cho các cô gái của chúng tôi rằng các nhà lãnh đạo có ảnh hưởng nhất có tâm lý nhóm, " Pourmoradi nói. Bởi vì điều này, tham gia vào một đội thuộc bất kỳ loại nào cho dù đó là đội thể thao, đội tranh luận hay đội nhảy múa là một kinh nghiệm xây dựng vai trò lãnh đạo. "Các nhà lãnh đạo có ảnh hưởng hiểu rằng có sức mạnh về số lượng và bằng cách nắm lấy điểm mạnh của mọi người trong nhóm, chúng tôi có thể tạo ra một phạm vi và chiều sâu lớn hơn cho thông điệp của chúng tôi."
19 Hỏi ý kiến của cô ấy.
Shutterstock
"Hỏi cô ấy về những điều quan trọng với cô ấy", Wall khuyên. "Tại sao cô ấy yêu chương trình yêu thích của mình? Tại sao cô ấy nghĩ rằng quyền sinh sản là rất quan trọng đối với các cô gái? Điều gì khiến cô ấy khó khăn khi ở gần bạn bè? Làm thế nào để cô ấy nghĩ rằng trường học của mình có thể được cải thiện?" Để biết thêm về việc trở thành một người lắng nghe và quan sát tốt, hãy xem 20 cách bạn đang dừng lại để bản thân tỉnh táo hơn mà không nhận ra điều đó.
20 xua tan huyền thoại lãnh đạo sớm.
"Vợ tôi và tôi nói chuyện với những đứa trẻ của chúng tôi về những huyền thoại về lãnh đạo, và rằng mọi người là những nhà lãnh đạo 'sinh ra', " Earnheardt nói. "Đôi khi các nhà lãnh đạo không nổi lên như 'lãnh đạo' cho đến cuối đời. Nhưng chúng tôi dành nhiều năm luyện tập và quan sát để học cách trở thành những nhà lãnh đạo giỏi. Đó là phần cuối cùng, quan sát, rằng chúng tôi biết phụ nữ giỏi hơn đàn ông rất nhiều Sức mạnh của sự quan sát. Vì vậy, chúng tôi khuyến khích rằng ở con gái của chúng ta, hãy quan sát thế giới xung quanh, con người trong thế giới đó và cách thức có thể dẫn dắt và giúp đỡ mọi người xung quanh."
21 Thực hành ra quyết định thông minh với cô ấy.
Shutterstock
Khi trưởng thành, có thể cảm thấy tự nhiên khi cân nhắc ưu và nhược điểm của các lựa chọn khác nhau trước khi đưa ra quyết định, nhưng trẻ em không biết cách làm điều này. Lần tới, con gái của bạn có quyết định làm cho bé lớn hay nhỏ, ngồi xuống và giúp bé viết ra những ưu điểm và nhược điểm của lựa chọn của mình. Thảo luận với họ. Cuối cùng, cô ấy sẽ học cách làm điều này theo bản năng và sẽ tiếp tục trở thành một chuyên gia ra quyết định.
22 Đưa cô ấy đến các hội nghị, hội thảo và các cuộc họp mà cô ấy có thể quan tâm.
"Phụ nữ trẻ tiếp xúc với khả năng lãnh đạo tư duy có thể xây dựng các kỹ năng tư duy phê phán, " Booker-Drew lưu ý. "Tôi đã đưa con gái đến hội thảo và các cuộc họp với tư cách là người mẫu để hành động lãnh đạo nhưng tôi cũng muốn cô ấy nghe những ý tưởng mới và thấy phụ nữ nắm giữ quyền lực. Tôi sẽ luôn tham gia sau đó để đưa ra ý kiến và ý kiến của cô ấy Con gái tôi đã xem tôi lấy bằng tiến sĩ. Chúng tôi đã làm bài tập về nhà cùng nhau! Kinh nghiệm đó đã dạy con tôi rằng giấc mơ có thể trở thành hiện thực, sự chăm chỉ đã được đền đáp và cô ấy đã tận tâm hành động. đã phát triển niềm đam mê học hỏi và đã xuất sắc vượt ra ngoài những giấc mơ điên rồ nhất của tôi."
23 Nói về cảm xúc.
Shutterstock
Vâng, tiếp xúc với cảm xúc của bạn là một phẩm chất lãnh đạo quan trọng. "Cách tốt nhất để trẻ em trở nên thông minh về mặt cảm xúc là bằng cách cảm nhận cảm xúc của chúng, học cách đặt tên cho chúng và nhận được sự hỗ trợ từ việc chăm sóc người lớn trong lúc khó chịu", Wall nói. "Trí thông minh cảm xúc khiến các nhà lãnh đạo tách biệt." Để biết thêm về cách nuôi dạy con cái, hãy đảm bảo bạn kiểm tra 20 bí mật này Người giữ trẻ của bạn không nói với bạn.
24 Hãy để cô ấy xấu ở mọi thứ.
Coveney nói: "Không ai bắt đầu bằng việc giỏi mọi thứ và mọi người đều cần được tiếp xúc với các hoạt động mới trước khi họ nổi trội hơn". Hãy nhớ rằng con gái bạn có thể tham gia vào một hoạt động mà cô ấy thích bất kể cô ấy là người giỏi nhất (hay tệ nhất) trong nhóm. "Hãy biến nó thành một trải nghiệm tích cực và lùi lại và quan sát. Khuyến khích cô ấy tiếp tục tò mò về việc học, và cho cô ấy thấy rằng không có gì nằm ngoài tầm với của cô ấy. Sự tháo vát là một đặc điểm thiết yếu của các nhà lãnh đạo giỏi."
25 Nhấn mạnh lòng tốt.
"Lãnh đạo không phải là cai trị con người mà là giúp mọi người đạt được mục tiêu chung", Haynes nói. Nói chuyện với con gái của bạn về lý do tại sao điều quan trọng là phải tử tế trong mọi tình huống.
26 Hãy để cô ấy làm việc nếu cô ấy muốn.
Cho dù điều đó có nghĩa là bắt đầu một quầy bán nước chanh ở trường tiểu học hoặc nhận một công việc bán lẻ hoặc trông trẻ ở trường trung học, hãy cho phép con gái bạn làm việc nếu cô ấy thích làm việc đó. Điều này không chỉ dạy cho cô ấy giá trị của một mức lương khó kiếm, mà cô ấy sẽ có được một bước nhảy vọt sớm về ý nghĩa của việc có trách nhiệm liên quan đến công việc.
27 Hãy coi xung đột tại nhà là cơ hội học tập.
Bằng cách nói chuyện thông qua bất kỳ sự bất đồng nào phát sinh ở nhà, bạn có thể dạy cho con gái mình những kỹ năng giải quyết xung đột hiệu quả. "Những cuộc trò chuyện khó khăn đang ở xung quanh chúng ta mỗi ngày, " Wall chỉ ra. "Học giải quyết xung đột cơ bản có liên quan đến trí tuệ cảm xúc. Nó có thể đơn giản như đưa ra yêu cầu thay vì khiếu nại, hỏi người khác về ý định của họ và tiết lộ các tác động. Những kỹ năng này có thể được thực hiện trong nhà trong suốt cuộc đời của chúng ta."
28 Khuyến khích cô ấy xây dựng những cô gái khác.
Shutterstock
Những lời khen có thể đi một chặng đường dài, vì vậy hãy khuyến khích cô ấy tặng chúng cho bạn bè của cô ấy không phải trên quần áo hay ngoại hình của họ, mà bằng trí thông minh, lòng trắc ẩn hoặc kỹ năng khiến họ nổi bật. Hỏi con gái bạn những gì cô ấy ngưỡng mộ nhất về bạn bè của mình, và sau đó thúc giục cô ấy nói với họ những gì cô ấy đã đưa ra. Xã hội ngày nay thường khiến các cô gái chống lại nhau, nhưng những nhà lãnh đạo giỏi nhất có thể nhận ra những điểm mạnh và hỗ trợ cho những điểm mạnh của người khác. Để biết thêm về sức mạnh của phụ nữ, đừng bỏ lỡ 20 Kẻ độc thân vô tận này từ Phụ nữ phi thường của Lịch sử.
29 Tình nguyện cùng nhau.
"Dịch vụ là một phần của hàng đầu, " Booker-Drew nói. "Cung cấp cho phụ nữ trẻ cơ hội để nhận lại sẽ giúp họ nhận ra rằng ngay cả trong các vị trí quyền lực, chúng tôi có trách nhiệm thực hiện lòng trắc ẩn và nhân phẩm đối với người khác, bất kể tình trạng hiện tại của họ."
30 Lưu lời khen ngợi khi bạn thực sự có ý đó.
Rất có thể, con gái của bạn có nhiều tài năng, nhưng không có đứa trẻ nào giỏi tất cả mọi thứ . Đừng để lời khen là phản ứng mặc định của bạn cho mọi thứ cô ấy làm. Trẻ em là trực giác, và cuối cùng chúng sẽ nắm bắt nếu bạn nói với chúng rằng mọi thứ chúng làm là thiên tài khi thực tế không phải vậy. Điều quan trọng là phải ủng hộ những nỗ lực của cô ấy, nhưng hãy lưu ý kiến phê duyệt khi cô ấy thực sự xứng đáng với họ. Để biết thêm về cách nuôi dạy con cái, hãy xem 30 Tweet hài hước nhất về cách nuôi dạy con cái.
