Bạn muốn cảm thấy tốt hơn về nơi bạn làm việc? Dễ thôi. Chỉ cần kiểm tra một số quy tắc kỳ quái và áp bức đối với nhân viên tại một số văn phòng. Bạn sẽ ngay lập tức chuyển từ "Tôi ghét công việc của mình" sang "Tôi là nhân viên may mắn nhất hành tinh. Thực tế, tôi nghĩ tôi sẽ nói với sếp rằng tôi yêu anh ấy ngay bây giờ ."
Hãy nghĩ rằng chúng ta đang phóng đại? Đừng quá chắc chắn. Tùy thuộc vào nơi bạn làm việc, bạn có thể phải đứng xung quanh cả ngày, hoặc đo vòng eo một cách ngẫu nhiên, hoặc bị cấm mặc chất khử mùi, hoặc thậm chí bị sa thải vì quá xấu xí. Thật điên rồ khi một số công ty nghĩ rằng họ nên có nhân viên của mình. Họ nghĩ rằng họ đang thúc đẩy tinh thần và năng suất, nhưng họ có thể đang làm điều ngược lại.
Yves Morieux, giám đốc Viện Tổ chức của Tập đoàn Boston Consulting, đã tuyên bố trong TED Talk 2015 rằng quá nhiều quy tắc thực sự có thể cản trở thay vì giúp nhân viên hoàn thành công việc. "Nếu bạn nghĩ về nó, chúng tôi chú ý nhiều hơn đến việc biết trách ai trong trường hợp chúng tôi thất bại, hơn là tạo điều kiện để thành công", ông nói.
Dưới đây là 30 chính sách và quy tắc vô lý, vô lý, phản tác dụng nhất mà các công ty đã từng cố gắng ép buộc nhân viên vô tình của họ. Xem nếu bạn có thể đọc tất cả mà không cảm thấy tốt hơn về công việc của bạn. Để biết thêm về những ông chủ tồi, hãy xem 15 điều ông chủ độc tài bị cấm tại các công ty của họ.
1 Không sửa khách hàng!
Shutterstock
Bạn đã bao giờ cảm thấy như một nhân viên Apple đang âm thầm đánh giá bạn chưa? Vâng chắc chắn, tất cả chúng ta đều có. Nhưng ít nhất, chúng tôi hy vọng họ sẽ sửa chúng tôi khi chúng tôi gặp phải điều gì đó sai, như phát âm sai tên của sản phẩm của họ. Nhưng hóa ra, họ không được phép.
Nếu một khách hàng bước vào một cửa hàng Apple và thông báo: "Tôi đang tìm một trong những điện thoại Izzy đó", họ không được phép nói điều gì đó hợp lý như "Ý bạn là iPhone?" Bởi vì điều đó sẽ được hạ mình. Chúng tôi đang nghĩ đến việc thử nghiệm chính sách của công ty này. Ai muốn đến Apple Store gần nhất với chúng tôi và thử mua Micky-Book? Và để biết thêm thông tin về Apple, hãy xem 10 Đổi mới thiết kế nơi làm việc điên rồ này tại Trụ sở mới của Apple.
2 Không cắt tóc "không tự nhiên"!
Abercrombie & Fitch, nhà bán lẻ quần áo cho thanh thiếu niên, yêu cầu một kiểu tóc rất đặc biệt đối với nhân viên của họ. Họ nghiêm ngặt đến mức họ đưa ra một "Hướng dẫn chính sách tìm kiếm" với các hướng dẫn về việc cắt tóc nào và không được chấp nhận. Tóc chấp nhận được phải xuất hiện "chìm đắm" với "làm nổi bật tinh tế", trong khi tóc không thể chấp nhận sẽ liên quan đến việc tẩy trắng không tự nhiên và bất cứ điều gì được cho là quá "cực đoan".
Nếu điều đó không đủ tệ, họ cũng có những quy tắc rất cụ thể về trang sức (tối đa hai bông tai trên mỗi tai được phép cho phụ nữ, nhưng không có trang sức nào cho nam giới) và móng tay, không được phép "kéo dài hơn 1 / 4 inch vượt quá đầu ngón tay. " Và nếu bạn là người mua sắm Abercrombie, hãy chắc chắn rằng bạn biết 30 Mẹo được Đảm bảo để Tiết kiệm Tiền cho Quần áo.
3 Không có điện thoại hoặc email!
Bạn đã bao giờ cảm thấy như bạn không thể hoàn thành bất cứ điều gì vì bạn liên tục trả lời email? Phil Libin, cựu CEO của công ty phần mềm Evernote cũng vậy. Vì vậy, anh đã thoát khỏi email. Và điện thoại cũng vậy. Nếu bạn muốn tiếp cận đồng nghiệp trong văn phòng Evernote, bạn không thể làm điều đó với bất kỳ tiện ích kỹ thuật nào trên bàn làm việc của bạn.
"Tôi muốn bạn đứng dậy và nói chuyện với họ, " Libin nói. Một ý tưởng tuyệt vời trong lý thuyết, nhưng chúng ta chắc chắn có thể thấy làm thế nào điều này có thể là một máy lọc thời gian thậm chí còn lớn hơn. Ít nhất bạn có thể bỏ qua email hoặc điện thoại đổ chuông, nhưng không dễ để bỏ qua một đồng nghiệp nhìn trộm vào văn phòng của bạn và nói, "Phải thứ hai?"
4 Không bỏng ngô!
Một số hạn chế thực phẩm tại văn phòng có ý nghĩa, đặc biệt nếu họ có ý định bảo vệ đồng nghiệp bị dị ứng thực phẩm. Nhưng đôi khi chúng chỉ có vẻ kỳ lạ và độc đoán, như tài khoản này từ một người dùng Reddit, người tuyên bố ông chủ của mình có chính sách nghiêm ngặt chống lại bỏng ngô.
Ông và các đồng nghiệp của mình đã nhận được một "email mạnh mẽ từ ông chủ lớn" cấm tất cả bỏng ngô trong tài sản của công ty. Tại sao chính xác? "Lý do được đưa ra trong email là" Có ai từng thử nói chuyện điện thoại và ăn bỏng ngô chưa? "" Chúng tôi không thể nói rằng chúng tôi có, nhưng vì ông chủ này có vẻ chống lại điều đó, chúng tôi nói thách thức chấp nhận d! Và để biết thêm về Reddit, hãy xem 10 Subreddits cần thiết cho những người có đầu óc khỏe mạnh.
5 Đứng cho sếp!
Môi trường làm việc lý tưởng là một văn phòng không cảm thấy như bị cai trị bởi một kẻ chuyên quyền tàn nhẫn. Khi họ đi ngang qua, bạn có thể chào họ như một người bình thường, hoặc có thể không hề như vậy nếu bạn bận rộn. Nhưng điều đó sẽ không xảy ra với Ségolène Royal, bộ trưởng sinh thái và năng lượng của Pháp vào năm 2014, người đã cho nhân viên của cô biết rằng họ sẽ đứng bất cứ khi nào cô đi qua, bất kể họ đang làm gì khi cô đến gần.
Cô ấy thậm chí còn thuê một anh chàng đi ra trước mặt cô ấy và thông báo cô ấy đến, vì vậy nhân viên sẽ có đủ thời gian để nhảy lên chân họ. Nghe có vẻ quá mệt mỏi với chúng tôi. Không phải là một nụ cười gượng ép giả vờ nhiệt tình khi chúng ta muốn ở nhà trong bộ đồ ngủ đủ? Và nếu bạn đang tìm cách làm nóng sự nghiệp của chính mình, có hoặc không có ông trùm độc tài, thì đây là 40 cách tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp của bạn!
6 Đừng xấu xí!
Bạn cần phải có lòng tự trọng khá tốt để làm việc cho (trước đây là) Giám đốc điều hành trang phục người Mỹ Dov Charney. Theo các tài liệu bị rò rỉ, tất cả các ứng viên tương lai cần phải có những bức ảnh "từ đầu đến chân" để đảm bảo họ đủ hấp dẫn để làm việc cho công ty.
Nhân viên thỉnh thoảng trượt qua vết nứt mặc dù không dễ nhìn vào mắt cũng gặp nguy hiểm. Một cựu quản lý đã cáo buộc rằng "bất cứ ai thấy không đủ đẹp để làm việc ở đó đều được khuyến khích bị sa thải. Cẩu Dov muốn loại bỏ 'những người xấu xí'."
7 Không có sản phẩm động vật dưới mọi hình thức!
Matt và Nat, một công ty túi xách của Canada, cho phép nhân viên của mình ăn bất cứ thứ gì họ muốn trong giờ nghỉ trưa, miễn là nó không bao giờ có mắt hay mẹ.
Thịt - và vâng, bao gồm cá - bị nghiêm cấm, và bao gồm ăn ngoài trụ sở công ty, tại một nhà hàng với khách hàng. Nó chỉ ăn chay, mọi lúc.
Chính sách mà Giám đốc Sáng tạo Inder Bedi thừa nhận là "một chút hippie-dippie", cũng áp dụng cho thời trang. Áo khoác da, giày hoặc ví không thể không được mặc khi làm việc bởi Matt và Nat. Mặc dù một số công nhân đã phàn nàn, Bedi không nhúc nhích. "Đây thực sự là một công ty thuần chay, " ông nói, "và chúng tôi chỉ cảm thấy sẽ thật kỳ quặc nếu chúng tôi có thịt và cá nổi xung quanh các cơ sở." Và để biết thêm sự thật kỳ lạ, hãy xem 20 sự thật điên rồ này về hóa đơn một đô la.
8 Đây là 3.000 đô la hiện đang trống bàn của bạn!
Zappos, nhà bán lẻ giày trực tuyến, có một số chính sách thôi việc rất kỳ quặc.
Gọi nó là thẻ "ra tù không miễn phí". Theo cựu giám đốc nhân sự của mình, mỗi nhân viên mới đồng ý với một điều khoản rằng sau một thời gian đào tạo ngắn, Zappos có thể quyết định sa thải họ, không có câu hỏi nào, trả cho họ 3.000 đô la cho rắc rối của họ. Nó có thể hơi bầm dập, nhưng nó cho phép công ty thay đổi suy nghĩ của họ mà không cần phải biện minh tại sao họ thay đổi tâm trí của họ. Và để biết thêm về các tình huống công việc độc đáo, hãy đọc về cách YouTuber này kiếm được 16 triệu đô la vào năm ngoái!
9 Nhân viên phải chia sẻ đồ lót!
Shutterstock
Ah, Disney World, nơi hạnh phúc nhất trên trái đất. Trừ khi chia sẻ đồ lót với một số chàng trai ăn mặc như một con chuột hình người không phải là ý tưởng của bạn về hạnh phúc.
Trong nhiều năm, các nhân viên đóng cùng một nhân vật Disney không chỉ chia sẻ cùng một bộ trang phục, mà cả đồ lót cũng vậy. Vì vậy, khi bạn đến thay ca chơi Mickey, bạn sẽ không mặc trang phục giống người cuối cùng, bạn cũng sẽ mặc đồ lót của anh ấy. Việc thực hành đã bị ngừng lại vào năm 2001 bởi vì, duh, nó chỉ là thô thiển. Ồ, và nói về đồ lót, đây là 50 cặp đồ lót nam đẹp nhất hành tinh!
10 ngày thứ sáu trần trụi!
Nếu bạn không phải là người hâm mộ của thứ Sáu thông thường, thì bạn chắc chắn sẽ không thích người anh em xâm lấn hơn, thứ Sáu trần trụi. Để lại cho Brits để đưa ra một chính sách của tất cả các công ty được đảm bảo sẽ khiến mọi người không thoải mái, từ CEO cho đến thực tập sinh.
Một công ty thiết kế và tiếp thị ở Anh đã thử, với một số nhân viên sẽ gọi đó là một ý tưởng "xuất sắc". "Nó có vẻ kỳ lạ nhưng nó hoạt động, " nhà tâm lý học kinh doanh, người đã nung nấu khái niệm này nói. "Đó là biểu hiện cuối cùng của niềm tin vào bản thân và nhau." Nếu tất cả đều giống nhau, chúng tôi sẽ kiên định với ý tưởng về quy tắc ăn mặc giản dị. Chúng tôi gọi nó là "Giữ quần vào thứ Sáu". Nhưng nếu bạn thích giao lưu với mọi người, hãy xem xét việc đi đến Bãi biển khỏa thân bí mật nhất nước Mỹ.
11 Không có râu!
Lệnh cấm đối với tóc trên khuôn mặt tại New York Yankees có nguồn gốc từ những năm 70, khi những con hà mã lông dài rong ruổi trên trái đất. Nó bắt đầu với chủ sở hữu cũ George Steinbrenner, người không thích cách một số cầu thủ có mái tóc dài, ngang bướng đến nỗi nó che số trên áo của họ trong Biểu ngữ lấm lem sao. Vì vậy, ông đã đưa ra một chính sách mới, yêu cầu tất cả nhân viên của Yankees, từ cầu thủ đến huấn luyện viên đến giám đốc điều hành nam, "bị cấm hiển thị bất kỳ tóc trên khuôn mặt nào ngoài ria mép (trừ lý do tôn giáo), và tóc đầu có thể không được mọc bên dưới cổ áo. Tóc mái dài và 'sườn cừu' không bị cấm đặc biệt."
Chúng tôi có thể đồng ý với một số điều đó - không ai cần phải xem sườn cừu khi họ đang cố gắng thưởng thức một trận bóng - nhưng lệnh cấm râu cảm thấy cổ xưa vào năm 2018. Đã có một số lời kêu gọi chấm dứt chính sách, nhưng nó vẫn được giữ nguyên cho đến ngày nay.
12 Không tỏi!
Shutterstock
Chúng tôi nhận được nó, không phải ai cũng thích tỏi. Một số người, không có lỗi của họ, là ma cà rồng. Và sau đó một số người chạy các đế chế xuất bản.
SI Newhouse, cựu chủ tịch của chủ tịch Condé Nast, đã ghét tỏi đến nỗi ông đã cấm nó từ phòng ăn trưa của công ty. Nó khiến chúng ta tự hỏi, chỉ cần tiêu thụ bao nhiêu tỏi tại Condé Nast trước khi Newhouse quyết định cấm các loại thảo mộc? Có phải họ bật tép tỏi như bạc hà hơi thở? Có phải các văn phòng Condé Nast có mùi như một máy ép tỏi lớn? Chúng tôi cần câu trả lời!
13 Có vòng eo hoàn hảo!
Bạn biết những gì hoàn toàn không phải là kinh doanh của ông chủ của bạn? Kích thước vòng eo của bạn. Trong thực tế, bất cứ điều gì phải làm với khu vực chung của cơ thể bạn là 100% không thuộc thẩm quyền của người đó. Nhưng tại Nhật Bản, nhờ Luật Metabo, người sử dụng lao động được phép đo lường vòng eo của người lao động mà họ nghi ngờ có quá nhiều vũng nước ở giữa.
Đối với đàn ông, đó là bất cứ thứ gì lớn hơn 33, 5 inch và đối với phụ nữ, đó là vòng eo vượt quá 35, 4 inch. Vì vậy, nếu bạn đang đi làm ở Nhật Bản, hãy biết 30 cách tốt nhất để giảm cân trong công việc!
14 Chỉ tám lần ghé thăm phòng tắm!
Shutterstock
"Giờ nghỉ trong phòng tắm sẽ vui hơn rất nhiều nếu tôi được hẹn giờ, " không ai từng nói. Điều đó đã không ngăn cản một công ty bảo hiểm của Na Uy tên là DNB theo dõi thời gian nhân viên của họ rời khỏi bàn làm việc của họ đến thăm.
Nếu họ đi lâu hơn tám phút, đèn nhấp nháy sẽ tắt. Nếu điều đó nghe có vẻ tồi tệ và khủng khiếp, bạn không phải là người duy nhất nghĩ như vậy. Cơ quan quản lý quyền riêng tư của Na Uy đã phản đối hệ thống giám sát, nhắc nhở các bạo chúa trong phòng tắm rằng "mỗi công nhân có nhu cầu khác nhau và các loại kiểm soát nghiêm ngặt này tước đoạt quyền tự do của nhân viên trong suốt ngày làm việc của họ."
15 Tuyệt đối không có mũ ngộ nghĩnh!
Bất kể bạn làm việc ở đâu tại New Zealand, nếu bạn đeo bất cứ thứ gì trên đầu có thể được hiểu là "chiếc mũ ngộ nghĩnh", bạn có thể thấy tiền lương của mình được neo ít nhất 10%. Điều đó nghe có vẻ vô lý với chúng tôi, không phải vì chúng tôi nghĩ rằng tất cả công nhân đều xứng đáng được đội những chiếc mũ ngộ nghĩnh để làm việc, mà bởi vì chúng tôi không biết đội những chiếc mũ ngộ nghĩnh để làm việc là một vấn đề đối với New Zealand khi họ phải bắt đầu nộp phạt tài chính hạn chế nó.
Air New Zealand, hãng hàng không thương mại có trụ sở tại Auckland, cho rằng đây là một hoạt động tại nơi làm việc đột phá đến mức họ muốn thấy số tiền phạt được tăng lên 25%. Rõ ràng chúng tôi không có đủ chuyến bay trên Air New Zealand. Nghe có vẻ như tất cả các phi hành đoàn của họ muốn trở thành Steve Martin trong những năm 70. Và nếu bạn là một fan hâm mộ của những chiếc mũ đội đầu tuyệt vời, hãy xem xét 10 lựa chọn mũ mùa hè này tuyệt vời hơn một chiếc mũ lưỡi trai.
16 Đừng kết hôn mà không được phép!
Một nhân viên giấu tên nói với tờ báo Nhật Bản trực tuyến có trụ sở tại Tokyo rằng tại công ty của cô, nhân viên bị cấm hẹn hò với bất kỳ người đàn ông nào dưới 23 tuổi.
"Nếu họ bắt chúng tôi làm như vậy, họ đã cắt tiền lương hàng tháng của chúng tôi và yêu cầu chúng tôi viết và gửi thư tự phản ánh chính thức", cô nói với tờ báo.
Thậm chí đáng báo động hơn, khi họ đã tìm được một đối tác mà họ muốn dành phần còn lại của cuộc đời họ, họ sẽ phải "giới thiệu anh ta với ông chủ và cầu xin sự ban phước của anh ta." Và nếu ông chủ nói không với người cầu hôn tương lai của bạn? Chà, chúng tôi cho rằng bạn rời bỏ công việc hoặc tuần làm việc của bạn biến thành một bản chuyển thể rất siêu thực của Romeo & Juliet của Shakespeare .
17 Chỉ nguyền rủa xung quanh khách hàng!
Chúng tôi không biết chính xác người dùng Reddit này hoạt động ở đâu - có lẽ anh ta đã tránh bị đóng hộp bằng cách không đề cập đến họ bằng tên - nhưng dù ở bất cứ đâu, nó nghe giống như một trò chơi của David Mamet.
Như ông giải thích, nhân sự tại công ty của ông đã tổ chức một cuộc họp để thông báo cho nhân viên "rằng có quá nhiều lời chửi thề trên sàn bán hàng", ông tuyên bố. "Ai đó đã giơ tay và chỉ ra rằng chửi thề rất phổ biến trong ngành của chúng tôi và đó là cách mà khách hàng của chúng tôi nói. Nhân sự sau đó đã gửi một bản ghi nhớ giải thích rằng việc chửi thề nên được giới hạn trong các cuộc trò chuyện với khách hàng." Này, nếu bạn định nói chuyện như một thủy thủ say rượu, ít nhất hãy làm điều đó trước mặt khách hàng! Chúng tôi đang cố gắng để trông chuyên nghiệp ở đây!
18 Không bao giờ chỉ bằng một ngón tay!
Shutterstock
Chúng tôi không muốn nó có vẻ như chúng tôi đang chọn Disney World, nhưng họ đã có một số quy tắc cực kỳ vui nhộn. Một số trong số họ thậm chí có vẻ phản trực giác, như chính sách của họ đối với bất kỳ nhân viên Disney nào - xin lỗi, chúng tôi có nghĩa là "thành viên diễn viên" - sử dụng một ngón tay để chỉ bất cứ nơi nào.
Họ không thể cấm chỉ trỏ hoàn toàn, vì khách truy cập luôn hỏi họ chỉ đường và họ không thể chỉ cho họ ở bên phải mà không, chỉ, chỉ. Nhưng thay vì sử dụng một ngón tay, họ có thể chỉ bằng hai ngón tay. Đó là những gì ít gây khó chịu, chúng tôi đoán? Cá nhân, chúng tôi chưa bao giờ bị xúc phạm khi chỉ vào, đặc biệt là khi chúng tôi hỏi ai đó "Đường nào tới Space Mountain?" Nhưng phải có ai đó, bởi vì bạn sẽ không bao giờ bắt một thành viên của Disney vẫy một ngón tay theo hướng chung của bạn. Và nói về Vương quốc Phép thuật, đây là 20 bí mật mà nhân viên Disney không muốn bạn biết.
19 Không ngồi xuống!
Ngay cả những người sử dụng bàn đứng tại nơi làm việc thỉnh thoảng cũng nghỉ ngơi và tìm chỗ ngồi. Nhưng đó không phải là một lựa chọn tại nhà sản xuất nhựa Nhật Bản Iris Ohyama, công ty đã cấm nhân viên sử dụng máy tính xách tay ở nhà (họ có thể bị cám dỗ khi ngồi) và buộc họ sử dụng máy tính tại một trong những bàn đứng của công ty, tức là bàn duy nhất có sẵn.
Hơn nữa, họ chỉ có thể sử dụng máy tính trong khoảng thời gian 45 phút, mà công ty cảm thấy sẽ "tăng sự tập trung, tăng khả năng sáng tạo và cải thiện sức khỏe của người lao động." Vì vậy, bạn đang đứng cả ngày và đồng hồ liên tục tích tắc, nhắc nhở bạn rằng bất cứ lúc nào máy tính sẽ tắt và bạn sẽ mất tất cả công việc. Không chỉ điều đó sẽ không làm cho chúng ta năng suất hơn, chúng ta có thể cảm thấy huyết áp của mình tăng lên khi đọc câu cuối cùng đó.
20 Chỉ ngũ cốc khô!
Shutterstock
Chủ nhân tại Sparrows, một công ty dịch vụ dầu khí ngoài khơi có trụ sở tại Scotland, đã gửi một bản ghi nhớ điên rồ cho nhân viên của họ vào năm 2013, thông báo cho họ rằng sữa, trong khi vẫn được cho phép tại cơ sở, không còn có thể được sử dụng trong ngũ cốc.
"Sữa được mua bởi công ty là để sử dụng với trà hoặc cà phê", bản ghi nhớ đọc. "Việc sử dụng sữa này cho ngũ cốc là chấm dứt với hiệu quả ngay lập tức."
Thật khó để thực hiện một quy tắc như vậy một cách nghiêm túc, nhưng các nhà tuyển dụng đã nói rất rõ rằng họ không chỉ nghiêm túc mà còn tìm kiếm các điệp viên. Nếu ai đó phát hiện ra một đồng nghiệp cho sữa vào ngũ cốc của mình, bản ghi nhớ sẽ viết "hãy gửi cho tôi một email có tên của người phạm tội và tôi sẽ giải quyết với họ." Ồ Nó giống như một cuốn tiểu thuyết Orwell, nhưng với sữa.
21 Không chụp ảnh tiền!
Chúng tôi chỉ cho rằng hầu hết các ngân hàng có chính sách chung chống lại nhân viên của họ ăn cắp tiền. Đó phải là quy tắc số một. Nhưng theo một người dùng Reddit, anh ta được thuê bởi một ngân hàng có mối quan tâm lớn hơn về tiền mặt lạnh cứng còn lại trong sự chăm sóc của họ. Như thế nào? Giống như tiền của họ cuối cùng sẽ lan truyền trên mạng xã hội.
"Chúng tôi đã có một quy tắc" không chụp ảnh tiền và đưa nó lên Instagram ", cựu nhân viên ngân hàng chia sẻ trên một chủ đề Reddit. Vâng chắc chắn. Bởi vì điều cuối cùng bạn cần là tiền để có quá nhiều lượt xem trên Instagram, điều này ngay lập tức làm mất giá trị của nó. Ngừng sử dụng chầu từ người lạ để nâng đỡ giá trị bản thân, tiền bạc của bạn! Bạn tốt hơn thế này! Và để biết thêm về tiền, đây là 20 sự thật điên rồ mà bạn chưa từng biết về hóa đơn đô la.
22 Chỉ phụ nữ mới được phép bán áo ngực!
Có điều gì đáng xấu hổ hơn là mua một chiếc áo ngực từ một anh chàng? Rõ ràng không phải ở Ả Rập Saudi, nơi phụ nữ chỉ mới được phép vào nơi làm việc.
Sau khi một phụ nữ Ả Rập Xê Út bối rối trước một nhân viên nam khi cố gắng mua một ít đồ lót, cô ấy đã kêu gọi "tẩy chay các cửa hàng đồ lót không thuê phụ nữ" và nó nhanh chóng trở thành thông lệ tiêu chuẩn cho các cửa hàng bán đồ lót để thuê hầu hết phụ nữ.
23 Không có cà phê!
Xin lỗi? Không cà phê? Không có cà phê ?! Bây giờ bạn đang trở nên không hợp lý. Nhưng đó là những gì đã xảy ra tại một số bệnh viện ở Anh, nơi cà phê và trà bị cấm bởi vì theo những gì nhân viên y tế nói, uống đồ uống như vậy là "gây ấn tượng xấu cho công chúng và nhân viên đến thăm các khoa của chúng tôi."
Ừm, không, chỉ là ngược lại. Nó cho thấy một ấn tượng của một nhân viên y tế bị caffein và cảnh giác về tinh thần, và do đó ít có khả năng để lại một con dao mổ trong ngực của ai đó trong khi phẫu thuật. Chúng tôi cần nhiều bác sĩ hơn caffein , không ít caffein! Chúa ơi, có chuyện gì với bạn vậy? Hãy tập hợp lại!
24 Không hài hước!
Rõ ràng là không dễ để làm việc cho ông trùm dầu khí Houston Edward Mike Davis, đặc biệt nếu bạn là một trong những người thích những thứ như "mỉm cười" và "sinh nhật".
Không, chúng tôi nghiêm túc về ngày sinh nhật. Khi ông hướng dẫn nhân viên của mình tại Công ty Tiger Oil vào năm 1978, sẽ không có "lễ kỷ niệm sinh nhật, bánh sinh nhật, lễ kỷ niệm hay lễ kỷ niệm nào trong văn phòng". Đúng vậy, anh ta thực sự ngoài vòng pháp luật ! Làm thế nào để bạn thậm chí làm điều đó? Có phải công nhân đã bị phạt khi biểu cảm của họ không tuyệt vọng và vô vọng, như một bức ảnh Dust Bowl từ những năm 30? Davis tiếp tục nhắc nhở nhân viên của mình rằng "Đây là một văn phòng kinh doanh. Nếu bạn phải ăn mừng, hãy làm điều đó sau giờ hành chính vào thời gian riêng của bạn." Chúng tôi rất thích thấy anh chàng này bị buộc phải dành một ngày tại Chuck E. Cheese.
25 Thiết bị theo dõi mặc!
Shutterstock
Amazon chắc chắn không tin tưởng nhân viên của họ. Họ không chỉ bị cấm đeo đồng hồ đeo tay, hoặc bất cứ thứ gì khác mà công ty thực sự bán - bởi vì rõ ràng nếu họ không làm, mọi công nhân sẽ đồng hồ với năm chiếc đồng hồ trên mỗi cổ tay - nhưng giờ họ đang chuẩn bị cho công ty cuối cùng hoang tưởng: Thiết bị theo dõi. Công ty có các dây đeo cổ tay được cấp bằng sáng chế giữ các tab trên một nhân viên cả ngày (và có thể xa hơn), vì vậy bạn luôn biết những con quỷ nhỏ lén lút đó định làm gì.
26 Không di chuyển xung quanh!
Shutterstock
Nếu có một điều bạn không muốn từ nhân viên, đó là khả năng đa nhiệm. Chờ đợi gì? Vâng, đó là điều mà những người khổng lồ của công ty tại Starbucks dường như tin tưởng, ít nhất là theo Wall Street Journal , người đã báo cáo vào năm 2010 rằng tất cả các baristas phải đứng ở một nơi "tại quán cà phê espresso thay vì di chuyển xung quanh", ngay cả khi không có gì để làm tại trạm đặc biệt của họ.
Vâng, đó là một quy tắc ngớ ngẩn. Như một nhân viên Starbucks từ Nebraska nói với tờ báo: "Trong khi tôi pha một ly sinh tố, không có ý nghĩa gì khi đứng đó và đợi máy xay chạy xong, vì tôi có thể pha trà đá cùng một lúc."
27 Không khử mùi!
Thành phố Detroit không bao giờ mong đợi bị kiện bởi một cựu nhân viên vào năm 2010, sau khi cô phàn nàn rằng nước hoa của đồng nghiệp đang làm trầm trọng thêm chứng dị ứng của cô. Và họ chắc chắn không bao giờ mong đợi để thua với giai điệu 100.000 đô la. Vì vậy, họ đã thay đổi chính sách của mình, thông báo cho tất cả nhân viên thành phố rằng họ phải "không mặc các sản phẩm có mùi thơm, bao gồm nhưng không giới hạn ở colognes, sau cạo râu, nước thơm, nước hoa, chất khử mùi, kem dưỡng da / mặt, thuốc xịt tóc hoặc các sản phẩm tương tự."
Chúng tôi không biết nếu bạn đã từng sống qua mùa đông Michigan, nhưng trời lạnh và da bạn bắt đầu nứt nẻ. Không có loại kem dưỡng da nào là điều tồi tệ nhất có thể xảy ra với ai đó gọi Detroit về nhà. Và điều đó thậm chí không làm phát sinh vấn đề khử mùi
28 Không dao rựa!
Đây phải là chính sách công ty yêu thích duy nhất của chúng tôi, được chia sẻ bởi một người dùng Reddit, người thề rằng nơi làm việc của anh ta có một quy tắc nghiêm ngặt chống lại việc mang "dao rựa hoặc súng trường BB vào tài sản".
Suy nghĩ đầu tiên của chúng tôi là, chờ đã, bạn phải yêu cầu nhân viên không mang dao rựa và súng trường BB? Và đối với một số công ty hoạt động tốt hơn nhiều, hãy đọc Công ty được ngưỡng mộ nhất ở mọi tiểu bang.
29! Hãy cho chúng tôi nếu bạn bị bệnh!
Shutterstock
Chà, ít nhất là theo một cựu nhân viên của Amazon, người đã nói với Business Insider rằng cô đã bị chấm dứt công ty sau khi họ phát hiện ra cô bị viêm phế quản mãn tính và không thông báo cho họ.
30 Đừng bao giờ gọi đồng nghiệp là "em yêu!"
Shutterstock
OK, đây thực sự là một game hay, đặc biệt là trong thế giới #MeToo.
Nhân viên y tế ở Úc đã nhận được một bản ghi nhớ vào năm 2012 cấm họ sử dụng các từ như người yêu, người yêu, người bạn đời và mật ong. "Loại ngôn ngữ này không nên được sử dụng trên bất kỳ cấp độ nào của tổ chức, chẳng hạn như nhân viên với nhân viên hoặc nhân viên cho khách hàng, " bản ghi nhớ đọc.
Chúng tôi không thể đồng ý nhiều hơn.
