Họ là những người băng bó cho trẻ em khi chúng quỳ gối trên sân chơi, những người gọi người chăm sóc khi học sinh bị bệnh, và những người thỉnh thoảng cho trẻ em căng thẳng một nơi để nạp năng lượng giữa các lớp. Tuy nhiên, mặc dù số lượng thời gian đối mặt với nhiều phụ huynh và học sinh với các y tá ở trường, có vô số điều về nghề nghiệp mà hầu hết chúng ta không biết. Từ việc họ đã trải qua bao nhiêu trường học cho đến những người khác đang đối xử với công việc, đây là tất cả mọi thứ mà các y tá trường học muốn bạn biết.
1 Chúng có khả năng được giáo dục nhiều hơn một y tá bạn tìm thấy trong bệnh viện.
Shutterstock
Các y tá tại trường thường có các thông tin và kinh nghiệm, ít nhất là ngang bằng với bất kỳ y tá nào bạn tìm thấy trong môi trường bệnh viện hoặc văn phòng bác sĩ. "Tôi có bằng cử nhân khoa học về điều dưỡng từ một trường đại học bốn năm, và sau đó lấy bảng của mình để nhận RN và giấy phép điều dưỡng y tế công cộng", Jen Kohorst, một y tá trường học và người sáng lập trang web nuôi dạy con cái Minnesota Momma nói.
Theo Hiệp hội Y tá Quốc gia (NASN), tất cả các y tá tại trường nên có bằng tú tài và giấy phép RN để hành nghề. Nhưng cũng có một cơ hội tốt y tá trường học địa phương của bạn đã đăng nhập nhiều giờ hơn trong lớp học: NASN báo cáo rằng 12, 5 phần trăm y tá trường học có bằng thạc sĩ, so với chỉ 10, 3 phần trăm RN trên toàn quốc.
2 Và họ tiếp tục việc học của mình rất lâu sau khi họ lấy được bằng.
Shutterstock / Iakov Filiminov
Hãy nghĩ rằng các y tá ở trường có thể nghỉ ngơi trên vòng nguyệt quế của họ sau khi họ đã hoàn thành các yêu cầu cấp phép? Nghĩ lại. "Đây thực sự là một yêu cầu trong tiểu bang của tôi rằng RN có 24 giờ học liên tục sau mỗi hai năm, " Kohorst nói. "Và là một y tá trường học, bạn cần thêm 125 giờ trong năm năm." Trên thực tế, chỉ có 11 tiểu bang không yêu cầu RNs bao gồm cả y tá trường học để hoàn thành một số hình thức giáo dục thường xuyên sau khi được cấp phép.
3 Trường tư không bắt buộc phải có y tá.
Shutterstock / Oksana Kuzmina
Theo NASN, bạn ít có khả năng tìm thấy một y tá ở trường tư thục: Chỉ 34, 6% trường tư nhân thuê y tá trường học, so với 81, 9% trường công lập. Đó là bởi vì, theo Quy định của Nhà nước về các trường tư thục, "không có luật hoặc quy định rõ ràng nào yêu cầu trường tư phải có y tá trường học."
4 Họ thường cần sự đồng ý của bác sĩ và cha mẹ của một đứa trẻ trước khi đưa ra nhiều như Ibuprofen.
Shutterstock
Thật không may, nếu một học sinh không có ghi chú của bác sĩ và phụ huynh nói rằng họ có thể nhận được một loại thuốc cụ thể từ y tá trường học ngay cả khi đó là một OTC một người mà họ sẽ không nhận được. Trên thực tế, Kohorst nói rằng cô thậm chí không thể phát thuốc theo toa cho học sinh mà nó được kê đơn mà không có hướng dẫn cụ thể.
5 Chỉ một số y tá trường học được phép cung cấp bao cao su cho học sinh.
Shutterstock
Theo Kohorst, việc học sinh có cần điều trị dự phòng hay không nên chuyển sang y tá trường học của họ là một vấn đề gây tranh cãi gay gắt và đó là một quyết định cuối cùng được đưa ra trên cơ sở từng quận, theo Kohorst.
Mặc dù một số người nói rằng có sẵn bao cao su sẽ khuyến khích quan hệ tình dục nhiều hơn, một nghiên cứu năm 2019 được công bố trên Tạp chí Sức khỏe vị thành niên cho thấy làm cho bao cao su có sẵn cho học sinh ở trường chỉ làm tăng tần suất sinh viên quan hệ tình dục với bảo vệ, nhưng nó không làm tăng tỷ lệ của chính hoạt động tình dục.
6 Chỉ một số y tá trường học có thể quản lý vắc-xin.
7 Có một sự thiếu hụt lớn các y tá trường học trên toàn quốc.
Shutterstock / Syda Productions
Theo Hiệp hội Giáo dục Quốc gia, tình trạng thiếu điều dưỡng ở trường nghiêm trọng đến mức, ở 29 tiểu bang, có hơn 1.000 học sinh mỗi y tá của trường. Ở Utah, tiểu bang thiếu y tá học đường lớn nhất, chỉ có một y tá trường học cho mỗi 4.893 học sinh.
8 Nhiều trường không có y tá trường chuyên dụng.
Shutterstock / JCP-SẢN XUẤT
Hầu hết các trường chỉ có một y tá, nhưng, trong một số trường hợp, một y tá duy nhất phục vụ nhiều nhóm sinh viên. "Tôi thực sự chia sẻ thời gian của mình giữa một số trường, " Kohorst giải thích. Và cô ấy không hề đơn độc. Theo số liệu gần đây do NASN công bố, 35, 3% trường học ở Mỹ không có y tá làm việc toàn thời gian cho nhân viên và 25, 2% trường học không có ai cả.
9 Tìm một người thay thế là không dễ dàng.
Shutterstock
Phải đối phó với những người ốm ngày này qua ngày khác, việc các y tá ở trường thỉnh thoảng sẽ gặp lỗi. Thật không may, tìm kiếm bảo hiểm trong những trường hợp đó là dường như không thể. "Có thể khó tìm được y tá thay thế ở trường, chúng tôi có một vài người có thể giúp đỡ nếu tôi bị bệnh", Kohorst nói.
10 Nhiều y tá của trường dạy như một phần công việc của họ.
Shutterstock
Một số y tá trường học cũng có khả năng uốn cong cơ bắp như các nhà giáo dục trong công việc. Trong trường hợp của Kohorst, cô dạy tăng trưởng và phát triển cho học sinh tiểu học, trong khi nhiều y tá ở trường cũng tham gia giảng dạy các môn học như chương trình giáo dục giới tính của trường họ.
11 Họ cũng thường xuyên được giao nhiệm vụ giúp đỡ giáo viên.
Shutterstock
Mặc dù khả năng đối xử với giáo viên của họ thay đổi theo quận, nhưng các y tá ở trường "có giáo viên điền vào các hình thức liên hệ trong trường hợp khẩn cấp", lưu ý rằng cô sẽ không ngần ngại điều trị cho giáo viên bị thương nếu tình huống xảy ra.
Tuy nhiên, Kohorst nói rằng, phần lớn, khi các giáo viên đến văn phòng của cô, họ thường chỉ tìm kiếm lời khuyên, như liệu các triệu chứng của họ có xứng đáng với chuyến đi đến bác sĩ hay không.
12 Có một số lượng đáng ngạc nhiên tính di động trong lĩnh vực này.
Shutterstock / RossHelen
Mặc dù có vẻ như là một y tá trường học có nghĩa là bạn giữ nguyên vị trí trong nhiều năm, nhưng thực sự có một lượng di chuyển đáng ngạc nhiên. "Nếu bạn làm việc ở một quận lớn hơn, bạn có thể bắt đầu như một y tá trường học, trở thành giám đốc y tế và sức khỏe, hoặc làm việc như một chuyên gia tư vấn y tá của trường học, " Kohorst giải thích.
13 Họ thường có thể biết khi nào trẻ đang giả vờ.
14 Họ thấy các vấn đề sức khỏe tâm thần gần như thường xuyên như họ thấy những vấn đề về thể chất.
Shutterstock
Trên thực tế, Kohorst nói rằng sự lo lắng và trầm cảm là một trong hai khiếu nại phổ biến nhất mà sinh viên gặp phải. "Điều dưỡng ở trường không chỉ là sức khỏe thể chất của một học sinh, " cô giải thích. "Nó bao gồm sức khỏe tinh thần và cảm xúc của họ đôi khi tràn ra và có thể miêu tả chính nó như là một triệu chứng thực thể."
Theo một báo cáo của Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh năm 2005 về các dịch vụ sức khỏe tâm thần học đường ở Hoa Kỳ, khoảng 32 phần trăm thời gian của y tá trường học được dành cho việc giải quyết các mối lo ngại về sức khỏe tâm thần của học sinh.
15 Họ làm việc song song với các cố vấn trường học.
Hình ảnh Shutterstock / Flamingo
Mặc dù nhiều trẻ em sẽ xuất hiện tại văn phòng của y tá để giải quyết các vấn đề về sức khỏe tâm thần của họ, những vấn đề đó thuộc về tư vấn viên của trường, người mà y tá thường làm việc song song. "Chúng tôi cố gắng tận dụng các cố vấn trường học của chúng tôi trong các tình huống mà một tình trạng sức khỏe tâm thần sẽ được họ đối xử tốt hơn", Kohorst nói. "Chúng tôi sẽ cùng các sinh viên đến văn phòng của cố vấn, giúp họ đặt lịch hẹn hoặc nếu nhân viên tư vấn không có mặt, chúng tôi sẽ nói chuyện với sinh viên về những gì đang diễn ra."
16 Họ đang ở tuyến đầu trong việc quản lý các vấn đề sức khỏe của học sinh đang diễn ra.
Shutterstock
Các y tá trường học đóng một vai trò không thể thiếu trong việc quản lý các vấn đề sức khỏe mãn tính cho học sinh và đang trên đầu ngón chân của họ nếu một trường hợp khẩn cấp y tế phát sinh. "Một kế hoạch được tạo ra (và cập nhật) mỗi năm học và liên lạc với những người cần biết", Kohorst nói.
17 Điều dưỡng tại trường thường mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn so với các hình thức điều dưỡng khác.
Shutterstock
Theo Kohorst, những ca làm việc trong bệnh viện dài và quá sức này không phải là một phần trong bản mô tả công việc dành cho các y tá ở trường, nghĩa là đây thường là một vai trò mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Và để đạt được trạng thái cân bằng hạnh phúc của riêng bạn, hãy khám phá 50 bí mật hàng đầu của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hoàn hảo.
