Khi bạn đang điều hành một công ty lớn, đó là một điều để khẳng định sự thống trị của bạn. Đó là một điều khác để thực hiện tất cả các sửa đổi thứ 18 tại chỗ, cấm một số mặt hàng và thực hành đơn giản chỉ vì bạn coi thường chúng. Vâng, những bức ảnh lớn chắc chắn đã làm. Có một công ty Nhật Bản cấm ngồi xuống, người truyền thông đã cấm tỏi tại quán ăn của văn phòng anh ta, công ty Úc cấm ăn uống bên bàn làm việc. Những trường hợp này chỉ là phần nổi của tảng băng độc tài. Ở đây, 15 điều kỳ lạ nhất, kỳ quặc nhất, kỳ quặc nhất là những ông chủ khủng khiếp đã đặt ra ngoài vòng pháp luật tại các công ty của họ. Tất nhiên, nếu sếp của bạn độc tài không chỉ là những gì họ cấm, hãy tìm hiểu 10 cách để đối phó với một ông chủ khó tính.
1 làm việc từ xa
Shutterstock
Marissa Mayer, cựu chủ tịch và CEO của Yahoo, đã gây được tiếng vang lớn trong nhiệm kỳ của mình bằng cách đi ngược lại xu hướng làm việc linh hoạt mà nhiều công ty công nghệ nói riêng đã nắm bắt (và với lý do chính đáng). Năm 2013, trong một trong những bước đầu tiên của cô là ông chủ, Mayer đã cấm làm việc từ xa.
"Để trở thành nơi làm việc tuyệt đối tốt nhất, giao tiếp và hợp tác sẽ rất quan trọng, vì vậy chúng tôi cần phải sát cánh bên nhau", cô tuyên bố vào thời điểm đó. "Đó là lý do tại sao điều quan trọng là tất cả chúng tôi đều có mặt trong văn phòng của chúng tôi. Một số quyết định và hiểu biết tốt nhất đến từ các cuộc thảo luận ở hành lang và quán ăn, gặp gỡ những người mới và các cuộc họp nhóm ngẫu hứng."
Nhiều người theo dõi ngành công nghiệp và nhân viên Yahoo cằn nhằn về quyết định này, với tờ USA Today op-ed cáo buộc cô "đặt lại nguyên nhân của những bà mẹ làm việc" và Richard Branson đã tweet "Hãy cho mọi người tự do làm việc và họ sẽ vượt trội". Nhưng đấu tranh với các nhà phê bình, hơn nửa năm sau, công ty báo cáo rằng sự tham gia đã tăng lên và việc ra mắt sản phẩm đã tăng lên. Tuy nhiên, tất cả những điều đó không đủ để xoay quanh Yahoo đang gặp khó khăn và Mayer đã từ chức vào đầu năm nay, một trở ngại cho bất kỳ người ủng hộ nào cấm làm việc từ xa. Và nếu bạn là một ông chủ không muốn kết thúc trong danh sách này, thì đây là cách xây dựng một đội ngũ kinh doanh chặt chẽ.
Kỷ niệm 2 năm
Edward Mike Davis, hay còn gọi là "Ông trùm khó tính nhất thế giới", tin chắc rằng niềm vui không có chỗ trong công việc.
"Sẽ không có thêm lễ kỷ niệm sinh nhật, bánh sinh nhật, thuế hay lễ kỷ niệm dưới bất kỳ hình thức nào trong văn phòng", ông viết cho nhân viên của Công ty Tiger Oil của mình vào ngày 8 tháng 2 năm 1978. "Đây là một văn phòng kinh doanh. Nếu bạn phải ăn mừng, làm điều đó sau giờ hành chính vào thời gian riêng của bạn."
Sinh nhật và ngày lễ không thể được tổ chức tại văn phòng, và nhân viên được yêu cầu không chào đón ông chủ của họ khi họ đi qua ông trong hội trường. "Nếu tôi muốn nói chuyện với bạn, tôi sẽ làm như vậy. Tôi muốn cứu cổ họng của mình. Tôi không muốn làm hỏng nó bằng cách nói xin chào với tất cả các bạn." Thật đáng ghét. Đây là cách đối phó với một ông chủ như thế.
3 tỏi
Shutterstock
Tin đồn đã quay cuồng trong nhiều năm rằng Chủ tịch Conde Nast Si Newhouse có thể là một ma cà rồng. Ít nhất, điều đó có thể giải thích cho sự ghét bỏ tỏi của anh ta. Ông trùm tạp chí báo cáo coi thường mùi, vị, và sự tồn tại của các thứ, và đã cấm nó từ phòng ăn trưa Conde Nast. Các trường hợp ngoại lệ thỉnh thoảng đã được đưa ra, chẳng hạn như khi đầu bếp Oceo Shane McBride đến thăm năm 2004 và chuẩn bị một chiếc bánh pancake đậu xanh chứa đầy thịt cừu om, phủ lên trên mứt gừng cà chua và nước sốt sữa chua với khoảng bốn tép tỏi được sử dụng để nấu thịt cừu. "Không ai nói gì với tôi, " McBride nói với Women Wear Daily để bảo vệ mình. "Tôi không thể tin rằng họ thậm chí có thể nếm nó."
4 Thịt
Montreal có thể nổi tiếng với thịt hun khói, nhưng bất cứ ai làm việc tại công ty túi xách của thành phố, Matt và Nat, tốt hơn nên để nó ở cửa. Để sống với sứ mệnh thân thiện với môi trường của mình (sử dụng vật liệu tái chế từ mọi thứ từ chai nhựa đến lốp xe cũ để tạo ra sản phẩm của mình), giám đốc sáng tạo của công ty yêu cầu công nhân của anh ta chỉ ăn chay tại nơi làm việc ngay cả khi giữ cá khỏi thực đơn. Quy tắc mở rộng cho những gì nhân viên mặc: không được phép mặc da lộn, lông thú hoặc da. Làm việc như thế này đòi hỏi một số cân bằng: Hãy chắc chắn để ăn các công thức ướp bít tết ngon nhất mọi thời đại.
5 cà phê
Nhiều người không thể vượt qua một buổi sáng mà không có một vài tách cà phê (hoặc buổi chiều, hãy thực tế) để giữ cho họ tiếp nhiên liệu. Tuy nhiên, y tế và các nhân viên khác tại một số bệnh viện ở Anh được cho biết họ cần tìm ra một giải pháp thay thế khi người đứng đầu bộ phận hỗ trợ lâm sàng loại trừ việc uống bất kỳ loại trà hay cà phê nào trong khu vực công cộng của bệnh viện, nói rằng "Thành viên của cộng đồng thất vọng vì thời gian chờ đợi lâu trong các phòng khám và các cuộc hẹn và bị viêm khi nhìn thấy các thành viên của nhân viên thưởng thức đồ uống nóng và lạnh tại bàn tiếp tân. " Nếu họ muốn có được sửa chữa caffeine của họ, những bác sĩ và y tá tốt hơn nên làm điều đó một cách riêng tư. Nhưng nếu nơi làm việc của bạn lỏng lẻo hơn về việc uống cà phê, hãy biến mình thành một thức uống nóng để làm việc với 15 nhà sản xuất cà phê tuyệt vời này.
6 sữa
Shutterstock
Thật không chính xác khi nói Richard Wilson, giám đốc điều hành của công ty năng lượng Sparrows Group, đã cấm sữa từ văn phòng. Trên thực tế, công ty đã cung cấp sữa miễn phí cho công nhân của mình. Nhưng lệnh cấm là cách sử dụng sữa. Mặc dù 450 nhân viên của công ty có thể sử dụng sữa trong trà hoặc cà phê của họ, nhưng họ bị cấm tuyệt đối không cho bất kỳ loại ngũ cốc nào vào bữa sáng.
"Có hơn 100 pint sữa được phân phối giữa các cơ sở của chúng tôi mỗi ngày", công ty viết trong một email cho tất cả nhân viên. "Sữa mà công ty mua là để sử dụng với trà hoặc cà phê. Việc sử dụng sữa này cho ngũ cốc là chấm dứt với hiệu quả ngay lập tức."
7 Ăn tại Bàn
Shutterstock
Các ông chủ tại công ty dịch vụ bưu chính Australia Post không lo lắng về việc cấm một loại thực phẩm hoặc đồ uống cụ thể mà họ chỉ cấm tất cả chúng, ít nhất là trong khi các công nhân đang ở bàn làm việc của họ. Người sử dụng lao động lo ngại rằng thực phẩm hoặc đồ uống có thể dẫn đến sự cố tràn sẽ làm hỏng thư mà công nhân đang xử lý hoặc tấm thảm bên dưới họ (họ cũng không thích họ ăn vặt khi họ không nghỉ giải lao chính thức). Sau một số áp lực từ liên minh công nhân, người sử dụng lao động đã đưa ra một số nền tảng: công nhân có thể uống nước hoặc cà phê, miễn là nó ra khỏi một cốc chống tràn. Tất nhiên, đây có thể không phải là một ý tưởng hoàn toàn tồi tệ: Thời gian nghỉ cưỡng bức là một trong 15 cách để tăng gấp ba năng suất của bạn ngay lập tức.
8 bộ râu
Hipster, hãy xem xét bản thân cảnh báo: chỉ tháng trước, công ty xây dựng Vương quốc Anh Mears đã đặt ra luật về tóc trên khuôn mặt, cấm bất kỳ người lao động nào để râu. Theo công ty, nó không phải vì lý do thẩm mỹ, mà vì những lo ngại về an toàn. Trong thư công ty gửi cho công nhân, thông báo cho họ về chính sách, họ viết rằng "những người làm việc trong môi trường bụi bặm. Tất cả những người của chúng tôi phải đến để cạo râu và có thể đeo mặt nạ chống bụi thích hợp." Liên minh công nhân phản bác rằng đây chỉ là một chiến lược tiết kiệm chi phí cho công ty để tránh mua mặt nạ tốt hơn. Margot Robbie cũng không đồng ý.
9 Từ 'Mate'
Nói về những hạn chế về chăm sóc sức khỏe, tại một bệnh viện ở Úc, lời chào vui vẻ giản dị khi gọi ai đó là "bạn đời" đã được ông chủ 86 tuổi, người đã xác định rằng "Loại ngôn ngữ này không nên được sử dụng trên bất kỳ cấp độ nào của tổ chức như nhân viên nhân viên hoặc nhân viên cho khách hàng. " Cũng trong danh sách các điều khoản bị cấm của sở thích: "em yêu", "tình yêu", "người yêu" và "mật ong".
Mặc dù vậy, không có quá nhiều phản hồi về quy tắc này. Như Nola Scilinato, nhà tổ chức của Hiệp hội Y tá và Nữ hộ sinh Bắc NSW, cho biết: "mọi người cần sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp trong khi làm việc, nhưng với sự linh hoạt phù hợp để tương tác bình thường với bệnh nhân." Không có từ nào nếu công ty cấm 40 từ và cụm từ mà không người đàn ông nào trên 40 tuổi nên nói.
10 Sử dụng phòng tắm
Shutterstock
Giống như sữa tại Sparrows Group, các ông chủ tại các trung tâm cuộc gọi của công ty bảo hiểm Norweigian DNB, đã không cấm sử dụng phòng tắm hoàn toàn. Nhưng họ giới hạn nó trong tám phút mỗi ngày. Sử dụng thiết bị giám sát công nghệ cao, họ theo dõi khi một nhân viên vào nhà vệ sinh (hoặc nghỉ thuốc lá hoặc bất kỳ hoạt động phi công việc nào khác) và họ đã ở đó bao lâu. Nếu thời gian đó vượt quá tám phút và điện thoại của trung tâm cuộc gọi không được giám sát vượt quá mức tối đa, chủ nhân sẽ được cảnh báo và kỷ luật nhân viên.
11 Ngồi xuống
Bàn làm việc đã trở thành cơn thịnh nộ tại nơi làm việc trên toàn thế giới, nhờ những lợi ích sức khỏe đã được tìm thấy khi di chuyển suốt cả ngày. Nhưng nhà sản xuất nhựa Nhật Bản Iris Ohyama đã tiến một bước xa hơn, cấm ngồi hoàn toàn khi nhân viên đứng trước máy tính. Trong một thập kỷ, công ty đã cấm sử dụng máy tính tại bàn làm việc cá nhân của công nhân, thay vào đó thiết lập các máy trạm dùng chung. Nhưng những người muốn sử dụng máy trạm phải ở trên đôi chân của họ. Tin tốt cho những người lao động: Bàn đứng là một cách để chinh phục chứng đau lưng dưới đáng sợ một lần và mãi mãi.
12 cuộc họp
Các cuộc họp thường được xem là một điều ác cần thiết của nơi làm việc. Họ mất nhiều thời gian có thể dành thời gian tốt hơn cho các hoạt động khác và hiếm khi dẫn đến việc thực hiện nhiều việc thực hiện nhưng hầu hết các ông chủ dường như yêu thích họ (và có những thủ thuật để làm cho cuộc họp của bạn hiệu quả hơn). Không phải như vậy với Luke Sayers, giám đốc điều hành của PricewaterhouseCoopers, người đã cấm tổ chức các cuộc họp nội bộ từ 10 giờ sáng đến 4 giờ chiều. Sự thúc đẩy này là một phần trong nỗ lực khiến công ty tập trung hơn vào khách hàng và nhu cầu của họ trong ngày (và để tăng số giờ có thể thanh toán của tổ chức). Có vẻ như không phải tất cả các công ty đều rất thuận tiện, bạn có thể sẽ bị mắc kẹt trong các cuộc họp, vì vậy hãy tìm hiểu 14 cách mà những người đàn ông thông minh đã chinh phục các cuộc họp kinh doanh.
13 điện thoại di động
Đó là một điều để ngăn cản các cuộc gọi cá nhân trong khi làm việc, nhưng FedEx đã cấm nhân viên rất nhiều như mang điện thoại di động của họ đi làm. Tại trung tâm vận chuyển Indianapolis của công ty, các công nhân đã được khuyến khích để điện thoại trong xe hơi của họ. Trong khi công ty trích dẫn sự an toàn và bảo mật là lý do để giữ các cuộc gọi cá nhân ra khỏi nơi làm việc, nhân viên đã không nhìn thấy điều đó theo cách tích cực như vậy.
"Tôi nghĩ rằng điều đó đang xâm phạm quyền của mọi người", một nhân viên ẩn danh của FedEx nói với đài tin tức địa phương WTHR "Không có cách nào để giữ tôi trong một vụ khẩn cấp mà thực sự làm phiền tôi." Mặc dù đó không phải là một ý tưởng tồi để thử và dành ít thời gian nhìn chằm chằm vào điện thoại thông minh của bạn.
14 Netflix
Shutterstock
Điều này khá nhiều có ý nghĩa. Sau khi nhận ra rằng băng thông của nó đã bị chậm lại bởi hơn 100.000 nhân viên phát nhạc và video (ước tính khoảng 50.000 clip YouTube năm phút và 4.000 giờ nhạc trên Pandora mỗi ngày) Procter & Gamble Co. cũng đã chặn dịch vụ phát nhạc Netflix (phải đưa lên YouTube vì nhiều công nhân đã sử dụng nó cho mục đích kinh doanh).
15 Nhận gói
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi và các nhà tuyển dụng khác đã đưa ra các hạn chế đối với người lao động nhận các gói được giao cho họ tại nơi làm việc. Tương tự như băng thông được lấp đầy bằng video phát trực tuyến, một số nhà tuyển dụng đã phát ngán với hàng đống bưu kiện được sao lưu trong phòng thư tín văn phòng, phần lớn từ việc mua sắm trực tuyến không liên quan gì đến công việc thực tế của họ.
