Với tỷ lệ thất nghiệp dao động khoảng 3, 7%, thấp hơn so với trong một thập kỷ, theo dữ liệu năm 2019 từ Bộ Lao động Hoa Kỳ, hầu như không có thời gian nào tốt hơn để trở thành người xin việc. Tuy nhiên, ngay cả trong một thị trường ưa thích người tìm việc, 71% người xin việc thừa nhận rằng họ cảm thấy căng thẳng bởi đơn xin việc và quá trình phỏng vấn, theo nghiên cứu năm 2016 từ LaSalle Network.
Mặc dù không có nhiều thứ có thể khiến công việc trở nên ít căng thẳng hơn, nhưng có rất nhiều bước bạn có thể thực hiện để đảm bảo bạn nổi bật so với những người được phỏng vấn. Để giúp bạn có được công việc hoàn hảo ngay lập tức, chúng tôi đã tổng hợp những lời khuyên hàng đầu mà các nhà quản lý tuyển dụng muốn bạn biết, ngay từ chính những người trong cuộc!
1 Họ đang rình mò trên phương tiện truyền thông xã hội của bạn.
Shutterstock
Vì vậy, trước khi bạn nghĩ đến việc xin việc, hãy chắc chắn rằng sự hiện diện trên phương tiện truyền thông xã hội của bạn đã bị khóa. Bất cứ điều gì còn lại, ngay cả trên một tài khoản riêng tư, sẽ không gây khó chịu. Điều đó có nghĩa là loại bỏ hình ảnh của bạn dưới ảnh hưởng, cũng như bất cứ điều gì có thể được coi là không chính xác, đồng bóng, bài ngoại, phân biệt chủng tộc, có thể, hoặc nói chung là chỉ trích hoặc lăng mạ.
2 Họ biết bạn có trung thực hay không.
Shutterstock / gutesa
Mặc dù bất kỳ bản lý lịch tốt nào cũng nên vẽ một bức tranh màu hồng về những thành tích của bạn, nhưng sẽ không khó để người quản lý tuyển dụng nói khi bạn nói dối hoàn toàn.
"Bạn sẽ hoàn toàn kinh ngạc trước số lượng người nghĩ rằng họ có thể lẩn trốn trong công việc. Gần như họ cho rằng những người quản lý tuyển dụng không biết gì về ngành của họ, hoặc các ứng dụng chỉ cần bao gồm từ khóa đúng ", một người quản lý tuyển dụng tiết lộ trên Reddit. "Thật dễ dàng để nhận ra khi ai đó vừa ném câu, và điều đó càng rõ ràng hơn khi ai đó đã phát minh ra những thành tựu để có vẻ ấn tượng hơn."
3 Họ không muốn đọc về sở thích của bạn.
Shutterstock
Khi bạn đã hạ cánh công việc, bạn được chào đón để giải trí với đồng nghiệp của mình bằng những câu chuyện về những chuyến đi câu cá và các dự án macramé của bạn. Tuy nhiên, những sở thích đó không có chỗ trong lý lịch của bạn.
"Tại sao tôi quan tâm nếu bạn vào quần vợt, hoặc thích tranh thêu chữ thập?" một người quản lý tuyển dụng đã hỏi trên Reddit. "Trừ khi sở thích hoặc sở thích của bạn liên quan đến công việc, hoặc có thể ảnh hưởng đến công việc (như bạn chơi trong một đội thể thao quốc gia và sẽ cần thời gian để đi), hãy loại bỏ chúng."
4 Đừng cố làm cho bản lý lịch của bạn nổi bật một cách trực quan.
Shutterstock
Sử dụng các thủ thuật trực quan để làm cho lý lịch của bạn trông khác biệt so với những người nộp đơn khác là một ý tưởng tồi tệ phổ biến. Thành tích và kỹ năng của bạn sẽ là điều khiến bạn nổi bật. Một người quản lý tuyển dụng trên Reddit cho biết:
Những người khác thận trọng không sử dụng giấy có kích thước kỳ quặc trong nỗ lực làm cho bản lý lịch của bạn nổi bật một cách trực quan. Và không bao giờ, bao giờ, sử dụng Comic Sans.
5 Bạn chỉ nên liệt kê những thành tựu gần đây.
Shutterstock
Thật tuyệt khi bạn đã giành chiến thắng trong cuộc thi kèn trombone ở trường cấp hai, nhưng lý lịch của bạn không phải là một nơi tuyệt vời để nói với mọi người về nó. Nếu bạn muốn làm cho một người quản lý tuyển dụng, một người trong cuộc khác đã viết trên Reddit, chỉ liệt kê những thành tựu có liên quan đến công việc, và tốt nhất là những thành tựu từ thập kỷ trước.
6 Và nếu bạn định liệt kê một mục tiêu, hãy điều chỉnh nó cho phù hợp với công việc.
Shutterstock
"Mục tiêu kinh điển đầu tiên: để có được việc làm toàn thời gian / bán thời gian trong công ty / doanh nghiệp của bạn. ' Ngay khi đọc được dòng đó, tôi đã đặt chúng sang một bên ", một người quản lý tuyển dụng khác tiết lộ trên Reddit.
7 Đừng đề cập đến bản thân bạn ở người thứ ba.
Shutterstock
Đừng viết sơ yếu lý lịch của bạn như thể đó là về người khác. Viết nó ở ngôi thứ nhất, hoặc bạn sẽ bắt gặp như một kẻ kỳ quặc, tốt nhất. "Ngừng đề cập đến bản thân bạn ở người thứ ba. Đây không phải là thông cáo báo chí", khuyến nghị một người quản lý tuyển dụng trên Reddit.
8 Cố gắng không làm bất cứ ai sợ hãi với các kỹ năng của bạn.
Shutterstock
Nếu bạn đang ứng tuyển vị trí kế toán, đừng đề cập đến kỹ năng trang trí bánh của bạn. Và trừ khi bạn đang nộp đơn cho một công việc đòi hỏi phải chiến đấu tay đôi, liệt kê bất cứ điều gì về mức độ bạo lực của bạn là một ý tưởng tồi. Một người quản lý tuyển dụng nhớ lại một ứng cử viên đặc biệt đáng sợ trên Reddit: "Anh ta có 'kỹ năng chiến đấu' được liệt kê. Chúng tôi di chuyển các hộp."
9 Bạn cần cá nhân hóa thư xin việc của mình.
Shutterstock
Nếu bạn không điều chỉnh thư xin việc của mình cho công việc bạn đang ứng tuyển, đừng ngạc nhiên nếu bạn không được yêu cầu phỏng vấn. Một lá thư xin việc được viết riêng cho công việc bạn đang tìm hiểu sẽ khiến bạn nổi bật hơn cả.
"Các ứng dụng được cung cấp mà không có phần giới thiệu được cá nhân hóa có xu hướng được chuyển xuống cuối đống", người quản lý tuyển dụng tương tự viết trên Reddit. "Thư mẫu rất dễ nhận ra và chúng tạo ấn tượng rằng một ứng viên nhất định quan tâm đến việc được tuyển dụng hơn là thực sự làm công việc."
10 Và bạn cần sử dụng một địa chỉ email chuyên nghiệp.
Shutterstock
Khi bạn đang gửi đơn xin việc, hãy đảm bảo rằng bạn đang sử dụng một địa chỉ email sẽ không khiến người quản lý tuyển dụng bảo thủ bị ngất. "Tôi bị sốc về cách mọi người sẽ sử dụng (tôi đoán) địa chỉ email cá nhân (và không chuyên nghiệp) của họ", một người quản lý tuyển dụng khác trên Reddit tiết lộ.
Vì vậy, nếu địa chỉ email của bạn có bất kỳ tài liệu tham khảo nào về tình dục hoặc ma túy trong đó, hãy tạo một địa chỉ khác tốt nhất là một tên đó là tên của bạn để gửi bản lý lịch.
11 Đừng đưa ra câu trả lời phỏng vấn cắt cookie.
Shutterstock
Nếu bạn đã đến một cuộc phỏng vấn, hãy cố gắng làm cho mình nổi bật hơn với những câu trả lời sáng tạo Những người phỏng vấn muốn có những câu trả lời sáng tạo và thú vị. Khi được hỏi về điểm yếu của bạn, đừng chỉ nói rằng bạn là người cầu toàn. Khi được hỏi về những điểm mạnh của bạn, đừng chỉ đơn giản là đọc lại những gì được viết trên lý lịch của bạn.
"Tôi đã hỏi một số câu hỏi cấp 2 và 3, và anh ta đã vẽ một khoảng trống trên một, nhưng tiếp theo là 'Tôi có thể Google dễ dàng, " một người quản lý tuyển dụng trên Reddit nhớ lại. "Vì vậy, tôi hơi đùa, nhìn thấy quá trình suy nghĩ của anh ấy sẽ là gì, nói 'nếu bạn không thể Google nó thì sao?' Và anh ấy ngay lập tức quay lại với 'Nếu công việc này là nơi tôi không thể truy cập Google, tôi không muốn nó.' làm việc ở đây được 2 năm."
12 Họ không muốn nghe rằng bạn đang nổ súng vì công việc của họ.
Shutterstock
Những người quản lý tuyển dụng là những người có hóa đơn để trả tiền giống như bạn. Trừ khi bạn muốn tự động bị loại, đừng nói với họ rằng bạn háo hức một ngày nào đó sẽ có công việc của họ. Họ có thể đã làm việc chăm chỉ cho công việc đó và, tỷ lệ cược là, họ đang tìm cách giữ nó. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể thể hiện sáng kiến của mình bằng cách nói rằng bạn mong muốn phát triển cùng với công ty và làm những gì cần thiết để mở rộng bộ kỹ năng của mình trên đường đi.
13 Họ muốn thấy khiếu hài hước của bạn.
Shutterstock
Mặc dù bạn không muốn có vẻ như bạn không thực hiện cuộc phỏng vấn một cách nghiêm túc, nhưng khiếu hài hước có thể đi một chặng đường dài trong việc gây ấn tượng với người phỏng vấn. "Tôi đang thuê một người quay phim thứ hai. Giám đốc của chúng tôi đã yêu cầu ứng viên mô tả người đồng nghiệp lý tưởng của anh ta. Anh ta chỉ vào người quay phim của chúng tôi và nói 'anh chàng đó'", một người quản lý tuyển dụng trên Reddit nhớ lại. "Chúng tôi đã thuê anh ta."
14 Bạn nên đặt câu hỏi, nhưng đừng tò mò.
Shutterstock
Có một vài câu hỏi về công ty bạn đang phỏng vấn cho thấy sự chủ động và làm rõ rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình. Tuy nhiên, đặt câu hỏi cá nhân về người phỏng vấn của bạn không có khả năng đi qua tốt. "Một cô gái ngăn tôi giữa câu hỏi (cô ấy thậm chí còn giơ tay lên) để hỏi dấu hiệu ngôi sao của tôi. Sau đó, dấu hiệu ngôi sao quan trọng của tôi. Sau đó, cô ấy yêu cầu tôi mô tả mối quan hệ của chúng tôi", một người quản lý tuyển dụng tiết lộ trên Reddit.
15 Hãy thẳng thắn về bất kỳ bộ xương nào trong tủ quần áo của bạn.
Shutterstock
Mặc dù có một hồ sơ tội phạm có thể làm cho việc tìm kiếm một vị trí khó khăn hơn, nhưng việc chủ nhân của bạn tự mình tìm hiểu về nó sẽ còn tồi tệ hơn.
"Tôi đã phỏng vấn một người đàn ông lớn tuổi hơn cho một vị trí tương tự của tôi. Mọi thứ dường như ổn, và anh ta là ứng cử viên tốt nhất của chúng tôi. Trước khi tiến lên, tôi đã tìm kiếm trên Google nhanh chóng để biết rằng anh ta đã bị sa thải khỏi công việc trước đây vì đánh cắp thiết bị máy tính trị giá 5.000 đô la, "một người quản lý tuyển dụng nhớ lại trên Reddit. Và để biết thêm các mẹo phỏng vấn để giúp bạn sẵn sàng cho ngày trọng đại của mình, hãy xem Làm thế nào để Ace mỗi câu hỏi phỏng vấn công việc phổ biến.
Để khám phá thêm những bí mật tuyệt vời về cuộc sống tốt nhất của bạn, nhấp vào đây để theo dõi chúng tôi trên Instagram!
