14 định kiến ​​sai lầm chúng ta cần bỏ

ĐỘ TA KHÔNG ĐỘ NÀNG | MV 4K - Nhạc Hoa Lời Việt | Thiên An

ĐỘ TA KHÔNG ĐỘ NÀNG | MV 4K - Nhạc Hoa Lời Việt | Thiên An
14 định kiến ​​sai lầm chúng ta cần bỏ
14 định kiến ​​sai lầm chúng ta cần bỏ
Anonim

Bây giờ chúng ta đang ở trên đỉnh của một thập kỷ mới, đã đến lúc lùi lại và xem một bức tranh lớn về cách chúng ta đã làm mọi thứ, và làm thế nào chúng ta có thể làm chúng tốt hơn. Chúng ta có thể bắt đầu bằng cách xem xét lại các giả định và định kiến ​​mà chúng ta nắm giữ về người khác. Tất nhiên có rất nhiều định kiến ​​nghiêm trọng và tai hại mà tất cả chúng ta nên làm việc chăm chỉ để loại bỏ, nhưng cũng có những giả định nhỏ hơn, ít rõ ràng hơn mà nhiều người trong chúng ta đưa ra hàng ngày: kết luận chúng ta đưa ra dựa trên con người tuổi tác, công việc, mối quan hệ của họ và thậm chí cả sở thích của họ. Để bắt đầu mọi thứ ngay trong năm 2010, đây là 14 khuôn mẫu chúng ta cần bỏ.

1 người độc thân rất háo hức với các mối quan hệ.

iStock

Nếu những bộ phim hài lãng mạn được tin tưởng, thì bất kỳ ai còn độc thân chỉ là một người có mối quan hệ vẫn chưa tìm được đối tác phù hợp. Nhưng trong số ngày càng nhiều người Mỹ sống độc thân, nhiều người đang làm như vậy bằng sự lựa chọn, không chỉ đơn giản là chờ đợi để tìm ra ý nghĩa hoàn hảo khác. Một nghiên cứu năm 2017 được công bố trên Tạp chí Tâm lý và Tâm lý Xã hội cho thấy những người sống độc thân có lòng tự trọng trung bình cao hơn những người bước vào mối quan hệ kéo dài chưa đầy một năm. Vì vậy, bất chấp những gì bạn có thể giả định, bạn không cần phải cố gắng kết nối người bạn độc thân với barista của mình.

2 người kết hôn thật nhàm chán.

iStock

Mặt khác, một số người độc thân và các cặp vợ chồng chưa kết hôn có thể lo lắng rằng việc hợp tác hoặc đưa mối quan hệ của họ lên cấp độ tiếp theo có nghĩa là "giải quyết": từ bỏ những đêm hoang dã, tự phát hoặc bất kỳ niềm vui nào. Nhưng nhiều nhà nghiên cứu và chuyên gia về mối quan hệ nhấn mạnh rằng nhiều người đã kết hôn vẫn vui vẻ. Trên thực tế, các mối quan hệ lâu dài thành công đòi hỏi một số "tính phiêu lưu" và sẵn sàng thử những điều mới với đối tác của một người.

Và những cặp đôi cảm thấy hơi trì trệ có thể hồi phục trở lại sau sự nhàm chán. Như nhà trị liệu tâm lý Tina Tessina, Tiến sĩ, giải thích với The Healthy, ngay cả những cặp vợ chồng đang đối phó với tình trạng không có tình dục cũng không cần phải theo cách đó. Với sự kết hợp đúng đắn của sự chú ý và nỗ lực, họ có thể trở lại với sức sống mà họ từng có.

3 cặp vợ chồng không có con không thể chờ đợi để có họ.

iStock

Khi một cặp vợ chồng kết hôn, vòng tròn xã hội của họ có thể đột nhiên trở nên khó chịu, hỏi khi nào họ dự định có con và cho rằng đó là giai đoạn tiếp theo trong mối quan hệ của họ. Nhưng ngày càng có nhiều cặp vợ chồng trẻ chọn cách không có con, và cảm thấy hoàn toàn thoải mái với lựa chọn đó. Như giáo sư xã hội học Amy Blackstone đã tổng kết cho đến ngày hôm nay , "Chúng tôi sẽ bỏ lỡ một số kinh nghiệm, nhưng tôi không nghĩ rằng vì đó là sự thật, rằng nó nhất thiết phải theo chúng tôi không hạnh phúc. Tôi rất hạnh phúc với quyết định của mình. và tôi có một cuộc sống mà chúng ta yêu thích."

4 thanh niên đang quan hệ tình dục nhiều hơn bao giờ hết.

iStock

Nhiều người trong chúng ta cho rằng những người trẻ tuổi đang hẹn hò và quan hệ tình dục với tốc độ tăng dần mỗi năm. Nhưng một nghiên cứu năm 2017 trên tạp chí Phát triển trẻ em từ các nhà tâm lý học Jean M. TwengeHeejung Park, cho thấy tỷ lệ thanh thiếu niên hẹn hò ở mức thấp nhất trong những năm gần đây và tỷ lệ thanh thiếu niên quan hệ tình dục thấp tương tự. Trẻ em ngày nay không hoang dã như bạn nghĩ.

5 Millennials là chưa trưởng thành.

iStock

Những người sinh từ năm 1981 đến 1996 vẫn được cho là ít độc lập và có khả năng sống một cuộc sống trưởng thành hơn so với những người ở thế hệ trước, dù đó là định kiến ​​rằng họ vẫn sống trong tầng hầm của cha mẹ hay họ không hiểu tài chính hoạt động như thế nào. Nhưng trên thực tế, millennials chỉ có khả năng hiểu biết về tài chính và độc lập như các thế hệ khác là giáo sư và theo một cách nào đó, còn hơn thế nữa. Millennials biết họ sẽ cần nghỉ hưu bao nhiêu với số lượng ngang bằng với boomers baby và Generation Xers. Và một cuộc khảo sát với 90.000 công nhân cho thấy millennials là đối thủ cạnh tranh nhất trong mọi thế hệ, với 59% nói rằng cạnh tranh là "những gì thức dậy vào buổi sáng".

6 Và họ không có lòng trung thành với nhà tuyển dụng.

iStock

Một đặc điểm tiêu cực khác của millennials là họ hầu như không bám lấy một công việc đủ lâu để có được thông qua đào tạo trước khi họ chuyển sang cơ hội tiếp theo. Trên thực tế, millennials thực sự ở lại với chủ nhân của họ lâu hơn so với thế hệ X đã làm. Theo những phát hiện gần đây từ Pew Research, "Millennials ít có khả năng ở với chủ nhân của họ dưới một năm so với công nhân Thế hệ X ở cùng độ tuổi, và họ có nhiều khả năng đã ở với chủ nhân của họ trong một khoảng thời gian khá dài như 3 đến 6 năm."

7 chàng trai không quan tâm đến sự lãng mạn.

iStock

Đàn ông thường được cho là ít quan tâm đến sự lãng mạn hơn phụ nữ. Nhưng trong một số lĩnh vực, đàn ông đã chứng minh là bình đẳng nếu không cam kết với những ý tưởng lãng mạn truyền thống trong các mối quan hệ hơn phụ nữ. Ví dụ, một nghiên cứu được trích dẫn năm 1986 trên Tạp chí Vị thành niên cho thấy 48% đàn ông tin vào tình yêu từ cái nhìn đầu tiên so với chỉ 28% phụ nữ. Trên thang điểm niềm tin lãng mạn, người hỏi họ đồng ý bao nhiêu với những câu như "người tôi yêu sẽ tạo nên một đối tác lãng mạn hoàn hảo", trung bình, phụ nữ vượt trội. Nắm lấy điều đó, những quan niệm định sẵn!

8 Đàn ông và phụ nữ chỉ nghĩ khác nhau.

iStock

Đàn ông đến từ sao Hỏa, phụ nữ đến từ sao Kim? Như nhà thần kinh học nhận thức Gina Rippon nói với The Guardian, trong khi nhiều người duy trì ý tưởng rằng có "não nam" và "não nữ", nghiên cứu cho biết đơn giản là không phải vậy. "Ý tưởng về bộ não nam và bộ não nữ cho thấy rằng mỗi người là một thứ đồng nhất đặc trưng và bất cứ ai có bộ não nam, sẽ nói, sẽ có cùng loại năng khiếu, sở thích và tính cách như mọi người khác với 'loại' đó. của bộ não, "cô nói. "Bây giờ chúng tôi biết rằng đó không phải là trường hợp. Chúng tôi đang ở điểm mà chúng tôi cần nói, 'Hãy quên bộ não nam và nữ; đó là một sự xao lãng, nó không chính xác.'"

9 Mối quan hệ với xung đột là không lành mạnh.

iStock

Rõ ràng đó không phải là một điều tốt nếu một cặp vợ chồng đang la hét trận đấu mỗi ngày, nhưng giả định rằng có sự khác biệt với người quan trọng khác của bạn là không lành mạnh thực sự không phải là sự thật. Theo chuyên gia về mối quan hệ nổi tiếng John Gottman, 69% các xung đột mối quan hệ "là vĩnh viễn (chúng cứ lặp đi lặp lại), do đó, điều cần thiết là chấp nhận sự khác biệt về tính cách của nhau. quản lý xung đột, không giải quyết nó."

10 Game thủ chưa trưởng thành và lười biếng.

iStock

Bất kể ở độ tuổi nào, những người chơi trò chơi điện tử vẫn bị mắc kẹt như những người chưa trưởng thành và thất nghiệp. Nhưng những con số không khớp với những giả định. Theo một nghiên cứu năm 2014 của LifeCference Associates, các game thủ có khả năng được tuyển dụng đầy đủ hơn so với những người không chơi game (42% đến 39%), và cũng có nhiều khả năng nói rằng họ đang làm việc trong sự nghiệp mà họ muốn (45% đến 37%). Và bạn nghĩ rằng họ đã không lái xe!

11 người trẻ bị ám ảnh với phương tiện truyền thông xã hội.

iStock

Không có câu hỏi rằng Facebook và các nền tảng truyền thông xã hội khác đã thay đổi cách chúng ta tương tác với nhau. Nhưng trong khi học sinh đại học và trung học là những người lần đầu tiên áp dụng các hình thức giao tiếp mới này, giờ đây họ đang thiết lập một xu hướng mới: đăng xuất. Công ty nghiên cứu thị trường Infinite Dial đã phát hiện ra sự sụt giảm trong sử dụng Facebook của những người từ 12 đến 34 tuổi và eMarketer nhận thấy rằng, lần đầu tiên, phần lớn người dùng internet ở Mỹ trong độ tuổi từ 12 đến 17 không sử dụng nền tảng này ít nhất một lần tháng. Những lý do khiến cho gam màu, từ cảm giác bị choáng ngợp bởi thời gian liên quan đến muốn có nhiều trải nghiệm thực tế hơn, nhưng nó phản ánh sự thay đổi khỏi hình ảnh tiêu chuẩn của chúng ta về những người trẻ tuổi bị ám ảnh bởi truyền thông xã hội. Tiếp tục phàn nàn về Gen Z trong trạng thái Facebook của bạn: Họ chắc chắn sẽ không thấy điều đó.

12 cư dân thành phố bị ám ảnh bởi công nghệ hơn những người trong cộng đồng nông thôn.

iStock

Chắc chắn, các công ty công nghệ lớn thường có trụ sở tại các thành phố lớn, nhưng điều đó không có nghĩa là mọi người trong cộng đồng nông thôn đều sống như họ trong những năm 1800. Dù tốt hay xấu, những người ở khu vực nông thôn cũng bị ám ảnh bởi internet như những người ở khu vực thành thị. Trên thực tế, chỉ trong năm nay, Viện Sức khỏe Tâm thần và Khoa học Thần kinh Quốc gia (Nimhans) đã phát hiện nghiện internet ở giới trẻ của các cộng đồng nông thôn (3, 5%) cao hơn gấp đôi so với những người trong cộng đồng đô thị (1, 3%). Trong khi đó, những nỗ lực như Sáng kiến ​​Đổi mới Nông thôn đang đưa internet tốc độ cao đến các vùng xa hơn trong nước.

13 cư dân thành phố lớn sẽ không giúp đỡ người lạ gặp khó khăn.

iStock

Đó là một trope quen thuộc: Người dân New York quá bận rộn lo lắng về cuộc sống bị quấy rầy của họ để ngăn chặn và giúp đỡ một người lạ gặp hoạn nạn. Trong khi mọi thành phố đều có phần giật, nhà nghiên cứu Robert Levine và các đồng nghiệp của ông đã thực hiện một loạt các thí nghiệm ở các thành phố trên toàn cầu, ghi lại cách mọi người phản ứng với các tình huống như ai đó cố gắng băng qua đường, hoặc một người giả vờ vô tình làm rơi bút. Ông thấy rằng những người ở các thành phố lớn hoàn toàn sẵn sàng giúp đỡ, nhưng có một sự khác biệt trong giọng điệu . Người New York hoàn toàn sẽ giúp bạn, nhưng họ có thể không hoàn toàn thân thiện với nó như những người ở các địa phương thoải mái hơn.

14 Bạn không thể dạy cho nhân viên cũ những mánh khóe mới.

iStock

Giống như các thiên niên kỷ bị định kiến ​​không công bằng là ích kỷ và bất cần, những người lao động lớn tuổi bị bôi nhọ vì chậm thích nghi hoặc tiếp thu các kỹ năng mới tại nơi làm việc. Điều đó không đúng! Độ tuổi trung bình của một doanh nhân thành đạt là từ 42 đến 47. Và một nghiên cứu năm 2006 trong Tạp chí Tâm lý học đại cương cho thấy, thậm chí ngoài 80 tuổi, kiến ​​thức và chuyên môn vẫn tiếp tục tăng. Không kém phần uy quyền so với Harvard Business Review đưa ra, "Mọi người ở mọi lứa tuổi đều có động lực để làm việc. Nếu bạn có thể tạo ra một trải nghiệm toàn diện, công bằng và có ý nghĩa cho nhân viên lớn tuổi, cũng như những người trẻ hơn, bạn sẽ không chỉ thấy công ty của bạn trở nên sáng tạo hơn, hấp dẫn hơn và có lợi nhuận theo thời gian, bạn sẽ có lợi cho xã hội nói chung."